2년째 연봉 동결...

안녕하세요 연봉관련해서 짧고 간략하게 문의드려요 먼저 중소기업에서 일하고 있으며 가족회사 입니다. 23년 11월 입사 후 1년이 되기전 미리 월급을 조금 올려주셨어요 24년도 연봉은 이전에 미리 올려줘서 패스 25년도 회사 경영 문제로 동결 금일 26년도 11월 연봉 근로계약서 받았는데 또 동결.. 그래서 이번 동결은 무엇인지 물어봤고 업무평가 기반으로 동결이래요 네 경위서 몇번 썼습니다 무수히 많은 카톡과 무수히 많이 전화받고 견적표도 만들어야하는데 전화를 안받으면 뭐라하니 견적내고 있는데 전화받다가 2-30만원 빵구 났었습니다 그래서 경위서 썼습니다. 그외 지각한적 없고 매일 제 할일 끝내고 퇴근하고 못 끝내면 집에서 마무리했습니다. 근데 이러한 업무평가로 인해 동결이래서 그럼 지금까지 제가 담당하고 있는 일들의 반영은 왜 해주지 않는지 문의 했어요 답변이 없더라구요 다시 미팅을 하자고 하시네요 그래서 근로계약서 가지고 갔습니다. 솔직히 너무 화가나서 두서 없이 썼는데 정말 황당했어요 거의 이건 너 동결이야 다니든지 퇴사하든지 알아서 해 거의 이런 뜻 아닌가요?