자금난 핑계로 무급 휴직·권고사직 반복하는 회사, 제가 다 이해해 줘야 할까요?

안녕하세요. 동종 업계에서 17년 동안 일해 온 39살 직장인입니다. 다름이 아니라, 현재 다니고 있는 회사가 자금난과 잦은 사무실 이동을 핑계로 또다시 저에게 갑작스러운 퇴사 권고와 함께 ‘무급으로 쉴 수 없냐’는 요구를 해왔습니다. 사실 이런 일은 이번이 처음이 아니고 저번에도 있었습니다. 그동안은 회사가 어렵다고 하니 사정을 다 이해해 주고, 급여가 적어도 제가 맞춰가며 어떻게든 버텨왔습니다. 하지만 돌아보니 제 배려가 당연한 권리인 줄 아는 건지, 회사는 체질 개선을 할 생각도 없이 위기 때마다 직원에게 책임을 떠넘기는 것 같습니다. 제 경력에 비해 급여도 너무 적고, 이제는 이 상황을 더 이상 참아주는 게 맞나 회의감이 듭니다. 1. 회사가 경영난을 이유로 무급 휴직이나 퇴사 권고를 일방적으로 강요하는 상황, 다들 어떻게 대처하시나요? 2. 17년 차 경력을 가지고 이런 곳에서 계속 버티는 게 맞는지, 아니면 이직 시장으로 눈을 돌리는 게 맞을지 선배님들의 조언을 구합니다. 3. 해고예고수당이나 위로금은 실질적으로 어떻게 요구하는게 좋을까요?