최근에 입사를 했는데 고민이 있습니다.

영업으로 입사를 했는데 영업팀이 찢어져 있더군요. 제 팀엔 팀장님과 저 두명이 있구요. 다른 영업팀도 두세명이 있습니다. 제 팀장님은 영업분이 아닌 기획 이런쪽 일하시던 분인것 같더라구요. 그래서 영업쪽으로는 잘 알지 못합니다. 저는 우선 영업하던 사람이었고 공백기가 좀 길게 있던 상태에서 이번에 입사를 했는데 제가 하던쪽이 아니라 다시 처음부터 배워야 하는 상황입니다. 우선 특정 한명(A라고 칭하겠습니다)이 계속 다른팀 업무를 배우라고 데리고 다니면서 타 팀장님께 그쪽 팀 업무를 알려주라고 하고있는데 팀장님들 표정이 좋지 않더라구요. 왜 타팀원 영업사원에게 본인팀 업무를 알려줘야 하는지 그런 표정이 눈에 보이더군요. 지금 제가 이 회사에 어느 업무를 하러 왔는지 모르겠네요. A라는 이 사람은 제가 다른 분에게 교육을 받고 있으면 와서 괜히 본인자랑 이상한 소리만 하고 흐름과 분위기를 계속 깨고 있구요. 이분 때문에 스트레스가 좀 많네요. 심지어 영업지원을 배우라길래 그럼 팀장님은 알고있는지 물어봤더니 얘기 안하고 본인 단독 행동이라고 하시더라구요. 참... 난감했습니다.. 일단 알겠다고는 했죠. 저는 지금 이 업계 영업이 처음이기에 전혀 아는 정보가 없습니다. 그냥 새로 처음부터 배워야 하는 상황입니다. 그래서 영업사원을 따라다니고 배우고싶은데 같은 팀도 아니라서 쉽지 않네요. 팀장님도 영업사원이 아니라서 한계가 있습니다. 솔찍히 팀장님이 시키는 일도 전혀 영업업무 공부에 도움 하나도 안됩니다... A라는 사람은 이상한 일만 시키고 있구요. 팀이 새로 만들어졌으니 공유폴더 정리와 팀에대한 정책 체계 이런걸 세우라고 하고 있습니다. 뭘 해야할지를 모르겠네요.. 너무 내용이 오락가락한것 같네요.. 양해부탁드립니다. 제가 원하는건 그냥 기존 영업팀에 들어가서 영업사원들에게 배우고싶고 A라는 사람이 제발좀 신경 꺼줬으면 좋겠어요. 제일 스트레스입니다. 이런 내용을 팀장님께 이야기를 해야할까요? 기존 영업팀으로 옮기고싶다 라는 생각을요. 아니면 경영팀, 인사팀쪽에 이야기를 해야 할까요? 수습기간이라 말하기도 쉽지 않네요. 그런데 이대로 가다가는 어차피 쫓겨날것 같구요. 안맞는다고. 물론 저도 2년이라는 시간을 쉬다가 다시 일을하게 되었고 8년이라는 경력이 있지만.. 전혀 분야가 다른 업무를 시작하게 되었습니다. 너무 쉬어서 머리가 굳어서 그런지 당장 모든걸 이해하고 흡수하기가 쉽지는 않더군요. 저도 저에게 굉장히 답답합니다. 저는 일단 경영팀, 인사팀쪽에 바로 이야기 해볼 생각입니다. 뒤죽박죽 글 양해부탁드리며 조언 부탁드립니다..