회사생활

팀 에이스가 이직하려는 것 같습니다..

11월 08일 | 조회수 1,671
아
아삽으로부탁

팀에서 제일 믿고 있던 직원이 이직 준비를 하는 것 같아서 주말 내내 심란하네요... 팀장 맡은 지 이제 막 1년이 되어가고 있는데 이런 적은 처음이라서요. 항상 도움 받던 이 곳에 끄적여봅니다. 5명의 팀원 중에 입사 5년차 대리가 한명 있는데 사실상 저희 팀 실무를 가장 잘 아는 친구입니다. 업무 이해도도 높고 쳐내는 속도도 빠른 편이라 중요한 업무가 있으면 저도 모르게 그 친구부터 찾게 되더라고요. 예전에는 일 욕심 있는 것도 눈에 보였는데 요즘은 본인이 담당한 업무 외에는 먼저 나서지 않고, 다음 분기까지 이어지는 업무가 있는데 예전만큼 적극적으로 의견을 내지 않더군요.. 그리고 최근에 본인이 담당하던 업무 관련 문서들을 정리하기 시작했습니다. 딱히 제가 시킨 일도 아닌데요. 뭐... 그외에도 이직을 준비하는 낌새가 여럿 있습니다.ㅜㅜ 팀 상황상 이직하고 싶은 마음이 이해가 가는 게 작년부터 팀 인원이 줄었는데 충원은 제대로 안 됐고 그 업무들이 상당 부분 이 친구한테 넘어갔거든요. 저도 일이 몰리는 걸 알고 있어서 몇 번 업무를 나눠주려고 했는데 다른 팀원들 숙련도가 부족하다 보니 결국 다시 이 친구가 처리하는 경우가 많았습니다. 성과에 비해 보상도 충분하지 않았던 것 같고요. 연봉 협상 때 저도 나름 의견을 냈지만 회사에서 받아들여지지 않았습니다. 다음 주에 면담은 한 번 해볼 건데 제가 많이 부족한 팀장이라 잘 붙잡을 수 있을지 모르겠습니다.. 만약 정말 나간다고 하면 그 친구가 맡고 있는 일들을 다른 팀원들이 바로 이어받을 수 있을지에 대한 고민도 있네요. 무엇보다 제가 팀장으로서 그동안 제대로 챙기지 못한 것 같아 마음에 걸립니다. 저 스스로를 다시금 돌아보게 되네요. 그 무엇으로도 붙잡을 수 없을 만큼 팀에 마음이 떴을까봐 걱정입니다.. 비슷한 경험을 하신 관리자 분들이 계실까요?

댓글 12개
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    y
    쌍 따봉
    yukuehan
    억대연봉
    8시간 전
    맨입으로... 면담만으로 어케 잡아요.. 임원하구 얘기해서 획기적인 보상안을 마련햐주든... 님도 같이 이직준비하던 해야겠는데요.. 그래야 회사가 늦게라도 채용하구 그럴꺼같은데... 에이스에 일이 몰리면... 다른 직원이 숙련도가 아직 부족해두 일을 막 넘겨줘야합니다. 에이스가 이직해서 어쩔수없이 일이 넘어기나... 그냥 미리 넘어가나.... 넘어가는거는 같은거고 .... 부족한 숙련도라구하는거는 팀장이 채워줘야죠...
    맨입으로... 면담만으로 어케 잡아요.. 임원하구 얘기해서 획기적인 보상안을 마련햐주든... 님도 같이 이직준비하던 해야겠는데요.. 그래야 회사가 늦게라도 채용하구 그럴꺼같은데... 에이스에 일이 몰리면... 다른 직원이 숙련도가 아직 부족해두 일을 막 넘겨줘야합니다. 에이스가 이직해서 어쩔수없이 일이 넘어기나... 그냥 미리 넘어가나.... 넘어가는거는 같은거고 .... 부족한 숙련도라구하는거는 팀장이 채워줘야죠...
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    리
    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리
    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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