퇴직 고민이네요..

이제 만 1년 지난 지 얼마 안된 사원입니다.. 현장직이구요.. 이제 막 1년 지나서 회사에서 월급을 올려줬는데 다른 직원들 10만원 올려줄 때 저는 공로 인정해주고 20만원 올려줬습니다.. 그리고 이후에 근속연수 만 2년만 채우면 곧바로 승진시켜준다고도 했구요.. 근데 문제는 최저임금 오르면서 신입 월급도 10만원 올랐고.. 그래서인지 그냥 1년차에서 2년차 되는 그 인상분만 오른거 같은 느낌에 시작점이 거의 최저나 다름없어서 저의 업무량 대비해서는 턱없이 부족하구요.. 그리고 고정인원이 1~2명 더 필요한데 인원은 안뽑는건지 못뽑는건지 안오고 단기 용역으로 돌리고는 있는데 이건 단기들 지시하거나 하는게 오히려 더 일입니다 ㅠㅠ 회사에서 겉으로는 칭찬 격려 해주고 승진까지 약속하고 월급도 다른 직원들 대비 더 올려주는것도 맞는거 같은데 실질적으로 받는 대우는 그렇지 않은거 같기도 하구요... 뭐가 맞는걸까요?? 정말 나를 좋게 봐주는데 회사 내규나 승진시스템 이런게 정해져 있어서 그런건지.. 아니면.. 그냥 입바른 립서비스로 가성비 인력으로 쓰고 말건지... 회사 의중을 잘 모르겠네요 ㅠㅠ 원래는 힘들어서 그만두고 싶다가도 회사 자체는 괜찮고 사람스트레스 업무터치 없는데다가 승진 약속까지 하니 또 계속 다니고 버티다 보면 괜찮을까 싶기도 하구요.. 뭐가 맞는건지 모르겠어요