10년 차인데 경험의 폭은 좁은 것 같아 고민입니다.

한 회사에서 연구원으로 근무한 지 10년차입니다. 입사 후 지금까지 동일한 분야의 업무를 담당하고 있습니다. 6년 차 때부터 다른 파트의 업무도 경험해 보고 싶어 꾸준히 면담을 요청했지만 로테이션은 이루어지지 않았습니다. 다른 연구원들은 입사 2~3년 만에도 다양한 파트로 이동하며 경험을 쌓는 모습을 보았습니다. 반면 저는 계속 같은 자리에 머무는 것 같았습니다. 지난달에도 팀장님께 다시 한번 로테이션을 요청했지만, 결국 받아들여지지 않았습니다. 오히려 제가 희망했던 파트에는 2년 차 연구원이 로테이션 되어 배치되었습니다. 물론 회사 입장도 이해합니다. 익숙한 업무를 하는 사람을 굳이 이동시키는 것보다 현재 자리에 두는 것이 효율적일 수 있겠죠. 내년이면 과장 승진을 앞두고 있어 더 넓은 시야로 업무를 이해하고 후배들을 이끌 수 있어야 하는 시기라고 생각합니다. 그런데 한 분야의 제품만 10년 가까이 담당하다 보니 다른 분야의 공정이나 설비, 현장에 대한 실무 경험은 여전히 부족합니다. 언젠가 관리자가 되었을 때, 다른 분야의 공정조차 제대로 이해하지 못하면서 어떻게 업무를 판단하고 후배들을 지도할 수 있을까 하는 걱정도 듭니다. 저는 여전히 배우고 싶은 것이 많습니다. 그래서 회사 업무와 별개로 기술사 자격에도 도전하고 있습니다. 하지만 책으로 배우는 지식과 직접 현장에서 부딪히며 얻는 경험은 분명 다르더군요.. 매년 비슷한 업무를 반복하다 보니 어느 순간부터 일에 대한 흥미도, 성취감도 점점 줄어들고 있습니다. 맡은 자리에서 최선을 다해왔지만, 앞으로의 방향에 대해 고민이 많아지는 요즘입니다.