그것도 직속상사에게..... 객관적 지표로도, 전회사 사람들도, 심지어 면접다닌 회사마저 분장잘못됐다, 보상은 받았냐?이럴정도로 업무량 차이가 큽니다. 타팀 임원이 업무량때문에 지연이 생기자 이 분장이 잘못됐다 상사에게 얘기도 했어요. 그래서 다 죽어버려서 진행도 없는 제 거래처를 자기가 예뻐하는 애(제 밑입니다) 강제로 떼줬는데 못마땅해하는 듯 합니다. 심지어 걔가 업무량차이로 자리에서 숏츠까지 보고 놀아도 문제없고 저는 좀만 핸폰 만져도 논다네요. 그럼에도 결국 분장이 원할하지 못하니 그 임원이 제 업무를 핑계로 낙하산까지 들였습니다. 근데 이것도 제 탓이예요. 제가 잘했으면 그런 소리 자기가 안들었을거라구요. 진짜 억까심해요 심지어는 전표를 틀려도 결재자만 3~4명, 경리는 거르지 못해도 제탓이라 합니다. 전표에 수기로 바로 송금해달라 안써서 경리가 업체에 돈 두달간 안보내도 제 탓이라 합니다. 경리 바쁘니 제가 잘했어야한대요. 이 당시 저 사원이었습니다. 참고로 지금도 뭐 책임 질 직급도 아닙니다ㅋㅋ 제가 못마땅해 죽으려하고 인사도 안받고 안합니다. 그렇다고 제가 못한다면 솔직히 그럴 수도 있겠지만 타팀에서 저 없으면 안된다, 제가 총괄로 일해줘서 편하다는 소리 자주 듣습니다. 평타일지언정 못할정도는 아닌 것 같습니다.
회사생활
사내정치질에 당했네요.
11월 06일 | 조회수 88
피
피피삠
댓글 1개
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힐
힐링이필요해
5시간 전
진행도 없는 거래처는 넘겨줘도 어차피 실적으로 평가할건 없지 않나요?
그리고 정치질보다는 직원 차별에 더 가까운데
차라리 팀 이동을 신청해보세요.
안되면 환승이직 가셔야죠.
진행도 없는 거래처는 넘겨줘도 어차피 실적으로 평가할건 없지 않나요?
그리고 정치질보다는 직원 차별에 더 가까운데
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안되면 환승이직 가셔야죠.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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