이제 어떻게 해야 할지 모르겠습니다. 한달 전쯤 퇴사를 말씀드렸습니다. 큰 이유는 없는데 회사 다니는 게 지쳐서 몇 달 정도 쉬고 싶었거든요. 이직하는 거 아니고 그냥 퇴사하려고 한다고 말씀드렷더니 요즘 안 힘든 사람들이 어딨냐, 이 정도로 힘들다고 그만두면 다른 회사 가서는 어떻게 버티려고 하냐면서 극구 말리셨습니다. 저에게 다시 생각해 볼 기회를 준다고 하셔서 일주일 뒤에 다시 면담을 했는데도 제가 확고하니까 지금 나가면 남은 직원들 어떡하냐, 이기적이다 소리를 들었습니다. 계속 퇴사 안 된다는 스탠스셔서 결국 그 다음 면담도 했는데 그때는 회사가 원래 사람 마음대로 나가고 들어오는 곳이 아니라면서 최소한 조직에 대한 책임감은 있어야 하는 거 아니냐고 뭐라하셨습니다.. 그리고 오늘 다시 퇴사 면담을 했는데 팀장님이 사직서에 결재를 못 하겠다고 하시면서 지금까지 회사에서 저한테 해준 게 얼만데 이렇게 나가는 건 아니지 않냐고 하시네요.... 제가 회사에서 도움받은 게 없는 것도 아니고 같이 일한 분들한테 좀 죄송한 마음도 있습니다. 그래서 인수인계도 최대한 잘하고 가려고 하는데 자꾸 안 된다고만 하시니까 너무 답답합니다 주변에 물어보면 그냥 퇴사 의사 밝히고 정해진 기간 동안 인수인계하면 된다고 하는데 막상 회사에서 저렇게 말씀하시니까 이래도 되나 싶어서요... 원래 퇴사할 때 이렇게까지 허락을 받아야 하는 건가요? 제가 사회생활을 잘 몰라서 그러는 건지 모르겠습니다..
회사생활
4번째 사직서 반려당하고 있습니다..
11월 06일 | 조회수 611
ㅁ
ㅁ아ㅣㅁ보
댓글 6개
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띵
띵동ㅋ
1시간 전
퇴사 의사를 밝힌 것네 대해서 회사는 막을 이유가 없습니다.
ㅗㄱ시 면담을 하면서 녹음을 해듀신게 있으신지요?? 없다면 재면담요청을하여 퇴사의사를 명확히 밝힌 대화를 이어가시고, 최종 인사팀에 퇴사의사를 밝히시면 됩니다
계속 만류를 하신다면 노무사나 노동부 같은 기관에 상담을 받느세요… 그 증거로 녹음파일을 제츌하면 회사에서는 계속해서 막을 수 없습니다
퇴사 의사를 밝힌 것네 대해서 회사는 막을 이유가 없습니다.
ㅗㄱ시 면담을 하면서 녹음을 해듀신게 있으신지요?? 없다면 재면담요청을하여 퇴사의사를 명확히 밝힌 대화를 이어가시고, 최종 인사팀에 퇴사의사를 밝히시면 됩니다
계속 만류를 하신다면 노무사나 노동부 같은 기관에 상담을 받느세요… 그 증거로 녹음파일을 제츌하면 회사에서는 계속해서 막을 수 없습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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