조언을 구해보고자 글을 써봅니다.

앞서 질문을 우선 드려봅니다. 1. 회사 감사팀에 익명 신고한다. 2. 2가 원하지 않지만 사실관계 좀 더 확인후 회사에 상황 알리고 1이 2에게 사과할 수 있도록 조치한다. (3이 나서서 조치) 3. 2가 지금은 원하지 않고 조금더 기다려보고 다음에 비슷한 상황이 되면 말한다고 했으니 기다렸다 다음에 조치한다. * 전적으로 제입장에서 작성하였습니다. 현재 1,2,3이 같은부서에 근무하고 있습니다. 저는 3이라 지칭하고 49세이며 같은직장에서 21년차입니다. 직장 생활 하다보면 생각지도 못한 이런저런 일을 많이 겪었지만 올해와 같은 상황은 처음 겪습니다. 현부서의 1은 50대 중반에 공감이 1도 없고 내생각은 맞고 다른 사람의 생각과 사고 방식은 맞지 않다라고 얘기하시면서 다니시분 여성분입니다. 근데 타부서 직원들과 얘기하거나 다른 직원들과 회의시에는 세상 친절하게 얘기합니다. 저 역시 올해초부터 1과 일하면서 여러가지로 힘든 상황이 많았습니다. 퇴근후에도 업무관련 전화 지속적으로 왔고 한번은 집안일로 연차 이틀차였고 저녁 8시30분이 넘은 상황이고 가족과 함께있어 전화를 받지 않았는데 "전화 꼭 부탁드립니다." 라고 카톡이 와서 급한일인가 생각해서 전화를 했더니 다른 분과 있었던 상황에 앞으로의 계획과 입장을 말하며 강압 및 강요하면서 너도 그런줄 알고 따르라며 저를 힘들게 하였습니다. 통화중간에 밖에 있고 아이와 함께 있어서 오래 통화 못한다 끝겠다고 했으나 결국 끝지 못하고 1시간 32분동안 일방적인 얘기를 들어야 했습니다. 또 한번은 퇴근후 전화를 받게되었고 "무슨말인지 잘 이해못했다 운동중이라 받아 적일수 없으니 나중에 연락드리겠다"고 했더니 "분명히 나는 얘기했어요"하기에 욱하는 마음에 "앞으로 업무적인 얘기는 퇴근이후로 전화하지 말아달라 근무시간에 해달라고 하였고 앞으론 퇴근이후는 전화 받지않겠다"고 하였으나 그래도 본인이 할말이 생기면 지금 생각이 나서 얘기 해야해서 전화한다라고 하며 또 전화가 옵니다. ㅠㅠ 그런이후 정말 퇴근이후 전화오면 잘 안받았더니 아예 안하는건 아니지만 예전에 비하면 정말 덜 합니다. 그래도 전화가 또 옵니다. 안 받습니다. 그럼 카톡옵니다. 전화해달라. 저는 전화 안합니다. 다음날 또 뭐라하지만 그냥 듣고만 있습니다. 기계적으로 대답은 합니다. 소통과 대화로 풀어보려 하였으나 앞에선 알겠다고 했지만 다음날에 또 같은 상황이 반복이 되어 이젠 아예 포기했고 일로 만난 사람이며 앞으로 1년 좀 넘게 좀만 더 버티면 앞으론 부딪힐 일이 없을거라 생각하며 감정적으로 하지 않으려고 하고 있고 부딪혀도 흔들리지 않고 제일만 하겠다고 생각하기로 였습니다. 그런데 1과 2가 지난주와 이번주에 자꾸 그리고 여러번 큰소리가 났습니다. 처음부터 끝까지 옆에서 지켜본 상황이 아닌 저는 3이라 끼여들지 못하였고,  2가 퇴근을 먼저 하기에 3인 나는 1에게 소리치지말고 차분하고 좋게 얘기했으면 좋겠다고 하였으나 1인 본인은 1도 잘못이 없다며 끝까지 누가 잘못인지 1부터10까지 얘기하겠다고 하였고  3인 저는 말해봤자 해결이 안될거라 생각하고 1과의 대화를 멈추었습니다. 그리고 며칠이 지난 시점에 비슷한 상황이 발생하였고 2를 달래주다 충격적인 사실을 들었습니다. 저녁식사중에 1이 2에게 당신은 너무 산만하다. 성인 ADHD인거 같으니 검사를 해봐라고 했다는 겁니다. 그래서 어떻게 대답했냐 그다음은 어떻게 했었는지 2에게 물었더니 당시에 2는 너무 당황했고 "아무리 그래도 그렇게 말하는건 아니지 않냐"고 했고 이후 시간이 한두달 정도 지났다고 합니다. 평소 업무하면서 1이 자주 화를 내거나 짜증을냈었고 한번은 1이 "이런 상황이 너무 짜증난다"고 해서 3인 나는 왜 짜증은 본인만 나는거로 생각하냐 나도 이런상황이 몹시 짜증난다 그렇지만 그렇게 짜증난다고 해서 일이 해결이 되냐고 한적도 있었음 상대적으로 3보다 2인 약자에게 더 화를 내고 더 함부로 하고 있다고 2가 얘기함 업무 하면서고 2는 1의 업무지시가 처음 지시와 다르게 자꾸 말을 바꿔서 2가 너무 힘들다고 하고 2의 탓으로만 해서 주눅이 들고 요즘 독재라는 말까지 나오는 상황임 그제서야 요즘 2가 자꾸 울컥울컥 하는부분이 이해가 되었고 상황도 모르면서 "원래 말을 저렇게 하는 사람이다. 바뀌지 않는다. 그러거나 말거나 니 일만 해라. 모르는 부분은 내가 도와주겠다 "라고 말했던 제가 너무 부끄러웠습니다. 저는 너무 화가 나서 아무리 윗사람이지만 이거 선넘은 발언이다. 2가 원하면 내가 회사에 알리고 1에게 사과받자고 하였으나 2는 그당시 바로 했었어야 했는데 시간이 너무 지났다 갑자기 얘기하면 1이 기억이 안난다 라고 할 수도 있다며 다음에 또 비슷한 상황이 생기면 말하겠다고 합니다. 앞에서 말한 같은 질문 1. 회사 감사팀에 익명 신고한다. 2. 2가 원하지 않지만 사실관계 좀 더 확인후 회사에 상황 알리고 1이 2에게 사과할 수 있도록 조치한다. (3이 나서서 조치) 3. 2가 지금은 원하지 않고 조금더 기다려보고 다음에 비슷한 상황이 되면 말한다고 했으니 기다렸다 다음에 조치한다.