안녕하세요. 이직 경험이 처음이라 선배님들께 조언을 구하고 싶어 글을 씁니다. 한 기업의 R&D 직무에 지원했고, 실무면접에 합격해서 최종면접을 앞두고 있습니다. 실무면접 때 최종면접은 사실상 형식적인 절차라는 얘기도 들었습니다. 다만 실무면접 분위기가 꽤 무례하게 느껴졌습니다. 질문 자체보다는 저를 대하는 태도에서 존중받지 못한다는 인상을 받았고, 그래도 끝까지 침착하게 면접을 마무리했습니다. 면접 막바지에 궁금한 건 이 자리에서 다 물어보라고 하셔서, 이 이하로는 받아들이기 어렵다는 연봉 수준을 분명히 말씀드렸습니다. 그러자 "지금 바로는 계산이 안 되니 추후에 알려드리겠다"는 답을 들었습니다. 그래서 최종면접 전에 대략적인 처우라도 안내받을 줄 알았는데, 다음 날 연봉에 대한 언급 없이 최종면접 일정 메일만 왔습니다. 면접 때 받은 인상에 조직 구조나 출퇴근 거리까지 다시 생각해 보니 제가 원하는 방향과 차이가 크다고 판단해서, 최종면접 전에 정중히 거절하려고 합니다. 궁금한 점은 두 가지입니다. ① 연봉은 보통 최종합격 이후에 알려주나요? 추후에 알려주겠다고 하셨는데도 처우 얘기 없이 다음 단계만 안내받는 게 일반적인 절차인지 궁금합니다. ② 거절은 어떻게 전달하는 게 좋을까요? 업계가 좁아서 앞으로도 계속 마주칠 가능성이 높습니다. 면접에서 느낀 점을 포함해 솔직한 이유를 어느 정도 말씀드리는 게 나을지, "생각한 방향, 근무 조건과 차이가 있어서" 정도로 짧게 마무리하는 게 나을지 고민입니다. 메일이 나을지 전화가 나을지도 의견 주시면 감사하겠습니다. 조언 부탁드립니다.
서류/면접 팁
최종면접 전에 입사 의사를 철회하려면 어떻게 전달하는 게 좋을까요?
11월 05일 | 조회수 131
탄
탄력적으로살자
댓글 3개
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떠
떠그라이프
방금
처우는 실무 면접관과는 무관한 경우가 많습니다.
면접 다 통과하고나면 인사팀이 처우를 제시하는게 일반적인듯요
처우는 실무 면접관과는 무관한 경우가 많습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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