안녕하세요. 중소기업 회계직무로 2년차 재직중인 직장인 입니다.취업 당시 면접 당일 바로 현장에서 운 좋게 계약하고 잘 다니고 있습니다. 이직자리를 알아보다가 매출액 100억, 재직자 60명 되는 외국계 중소기업 추천을 받았는데 프로세스가 1차 면접(대면)>온라인 인적성검사>2차 면접 순이라고 하네요. 1차 면접은 지역이 멀어서 (편도 1시간 반거리) 1차 화상 요청했으나 거절 당했습니다;; 인적성은 중견이상만 보는걸로 알고있었는데 아닌가요? 요즘 취업난이라던데 다른 중소기업들도 다 이렇게 깐깐하게 보나요??
이직/커리어
중소기업도 인적성검사 흔한가요?
11월 04일 | 조회수 149
제
제육버섯구이
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a
agdhcjeu
12시간 전
1. 중소가 인적성 본다? 저라면 면접안감
2.매출 고작 100억인데 직원이 무려 60명이면 1인당 매출이 1.67억인데 지속가능한 회사인지 의문..
3. 공고에 없는 화상면접을 요청한 순간 부터 이미 걸러진듯..
1. 중소가 인적성 본다? 저라면 면접안감
2.매출 고작 100억인데 직원이 무려 60명이면 1인당 매출이 1.67억인데 지속가능한 회사인지 의문..
3. 공고에 없는 화상면접을 요청한 순간 부터 이미 걸러진듯..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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