친한 CTO분과 이런저런 얘기들을 나누다가, 얼마 전 자기 후배들을 만났는데 다들 멘붕이었다고 합니다. 학교에서 배운 이론이나 코딩 기술들을 클로드코드나 코덱스가 훨씬 잘 알고 잘 구현하는 세상이 되었기 때문이라고 하더라고요. 정말 공감이 되는 게, 제가 배운 유일한 개발언어는 30년 전 애플2 컴퓨터로 배운 베이직 언어입니다. 그런 제가 요즘 MCP서비스, 음성브리핑 서비스, 캐쥬얼 게임, 유튜브 동영상 등등을 동시에 만들고 있으니까요. 저 같은 비개발자 출신도 자신의 경험과 지식을 바탕으로 초급 개발자보다 나은 제품을 만들 수 있는 세상이 되었으니, 신규 개발자보다는 기존 재직자에게 AI 교육을 시키는 게 신규 채용보다 낫다는 판단을 하게 되는 것 같습니다. "제 후배들에게 뭐라고 조언을 해야 할까요?" CTO님이 물었고, 저의 대답은 아래와 같았습니다. 단순히 학교 공부와 성적으로 승부를 보려고 해서는 안 될 거 같아요. 먼저 AI와 에이전트를 활용해 서비스를 만들 수 있는 역량을 기본으로 갖춰야 할 것 같습니다. 기존 재직자들보다 뛰어난 역량을 가지고 있지 않은데 굳이 컴공과라서 채용할 이유가 없죠. 현재 AI 서비스를 활용한 자동화 단계라 에이전트 세팅 및 활용 역량을 가진다면 경쟁력이 있습니다. 그리고 해커톤이나 창업 경진대회 그리고 인턴 활동 등을 통해 실제로 동작하는 상용서비스를 취업 전에 만들어 보는 경험을 가져야 스타트업이나 기업에서 바로 필요로 하는 인재로 확실히 인정받을 수 있을 겁니다. 마지막으로는 컴퓨터 기술과 지식을 넘어 프로젝트 관리 역량, 이용자 플로우 이해 그리고 대인관계 역량을 높이라고 얘기하고 싶습니다. 앞으로 AI 기술과 지식이 상향 평준화되어도 어느 회사나 필요한 기본기입니다. 변화의 선두에 선 스타트업들의 코칭을 하며 제가 마주한 상황을 바탕으로 한 의견입니다. 이제 그 파도의 시작이 우리에게 오고 있고 이것을 어떻게 대하느냐에 따라 각자의 상황은 크게 달라질 거라 생각합니다. 여러분은 지금 그 변화를 어떠한 시선으로 보고, 어떠한 마음으로 대하고 있나요? ps. 예비취업생들을 위한 에이전트 강의를 제공하는게 도움이 될까요? 댓글로 알려주세요.
