안녕하세요. 50대 가장 입니다. 중소기업에 재직중 인데 권고사직 통보를 받았습니다. 회사가 재무적으로 힘든 상황이라 권고 사직을 한다는군요. 이번달 말까지 근무하고 통상임금 2개월 위로금 준다고 합니다. 실업급여는 받을수 있게 해준다고 합니다. 회사에서 고연차 대상으로 권고사직을 통보하는것 같습니다. 통상임금이면 시간외수당은 제외되는것으로 알고있습니다. 포괄임금제라 시간외수당이 포함되어 급여를 받았는데 위로금에는 제외되면 2개월을 버티기 힘들듯 하네요. 다시 조정 요청을 하려고하는데 회사에서 거절하고 그냥 다니라고 할 가능성이 있을까요? 회사에서 임원들하고 관계가 좋은 편은 아니기도 합니다. 갑작스럽게 통보를 받으니 당혹 스럽고 어떻게 해야 할지 고민이 많네요.
회사생활
중소기업 권고사직
11월 03일 | 조회수 232
k
kdhkmj
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정
정형
방금
이직하시기가 영 마땅치 아니 하시다면 그냥 견디시기를 권해 드립니다. 전 권고사직 경험은 없었지만 한동안 존재감 제로인 시절은 있었습니다. 근데 그냥 잘 지나 갔습니다. 글쓴이의 회사 규모가 어떤지 잘 모르겠지만 현재 잘 버티시면 그냥 별일 아닌 것처럼 근무하실 수 있습니다. 버티세요. 한동안 쫌 어렵겠지만요...
이직하시기가 영 마땅치 아니 하시다면 그냥 견디시기를 권해 드립니다. 전 권고사직 경험은 없었지만 한동안 존재감 제로인 시절은 있었습니다. 근데 그냥 잘 지나 갔습니다. 글쓴이의 회사 규모가 어떤지 잘 모르겠지만 현재 잘 버티시면 그냥 별일 아닌 것처럼 근무하실 수 있습니다. 버티세요. 한동안 쫌 어렵겠지만요...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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