경력이직 연봉협상 다들 어느정도로 하시나요??

지금 두번째 직장 다니고 있는데.. 새로 오퍼 받았는데 고민이네요 ㅠㅠ 처음에 깡퇴사를 하고 재취업이 잘 안돼서 현회사 들어올 때 처우협상 시도는 했으나 그 다음해에 제가 원하는 금액을 약속받고 입사를 했습니다. 근데 그 해에 회사가 적자가 심해서 상여금 지급을 못받았습니다. ㅠㅠ 연봉은 약속대로 올려줬지만 상여금을 못받았으니... 사실상 이전 연봉과 동일한 수준이었구요. 그러고 새로 제안 받은 곳은 연봉 500 정도 차이나고 상여금이 없어요.. 지금 7년차고 현회사가 당장 그만둘 정도로 별로인 건 아닌데 잡무 수준으로 이력서에 보탬이 될 일보다는 회사에만 필요한 일을 주로해서 옮기려고 합니다. 현회사는 다닌지 2년 좀 덜되었고 상여금을 받게되면 실수령액은 100-200 정도밖에 차이 안나는데 여러분들이라면 리스크 안고 이직 하실 건가요..? 현재 같이 일하는 사람 중에 빌런도 없고 나름 워라밸도 있는 상황인데 가서는 적응도 해야하고 야근도 좀 할 거 같아요.