마케팅 직무 경력은 3년 이하인데 AI 활용 역량도 이직 시 플러스 요인으로 평가받을 수 있을지 궁금합니다. 기존에는 대행사에 높은 비용을 지불하며 진행하던 업무를 AI 기반 자동화 프로그램으로 직접 개발해서 비용절감 했는데요 사람이 하면 5시간 이상 소요되던 업무를 30분 이내로 단축했고 반복적으로 많은 리소스가 투입되던 업무도 대부분 자동화해 업무 효율성을 높인부분이 많습니다. 근데 마케팅 직무에서는 그 직무만의 kpi가 있는데 AI 활용 능력보다 실질적인 마케팅 역량부분을 더 중요하게 평가할 것 같아 고민입니다. 지금 이직 과정에서 이 부분들을 내세우면 강점으로 볼 지 채용 담당자 입장에서는 어떻게 평가할지 궁금합니다..
자유주제
ai활용 스킬부분을 이력서에 어필하면 플러스 요소일까요
11월 03일 | 조회수 106
A
Allora
댓글 1개
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힐
힐링이필요해
6시간 전
해당 AI 업무 개선, 적용건도 잘 정리해서 이력서에 넣으세요.
다른 분야라 하더라도 작성자님이 업무 개선을 하신 그런 능력으로 마케팅 쪽에서도 뭔가 활용할수도 있지 않을까요?
해당 AI 업무 개선, 적용건도 잘 정리해서 이력서에 넣으세요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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