공백기 1년

다시 취업을 준비중인 30대 초반인데, 1년의 공백기를 어떻게 납득가게 설명해야할지 모르겠습니다. 심지어 앞전 일했던 경력도 상당히 애매해서 더 문제가 되는 것 같습니다. A회사에서 콘텐츠 기획으로 6개월 근무 후 퇴사, 1주 만에 이직해 B회사에서 마케터로 4개월 일하다가 개인사정(회사에 말 못할 사정입니다)으로 급작스럽게 퇴사했습니다. 총 경력이 10개월 밖에 안되고 직무도 다릅니다. B회사 퇴사 후 1년의 공백이 지나 다시 취업을 준비하고 있습니다. 지금껏 9곳 지원했고 2번의 면접이 있었으나 최종에서 번번히 탈락합니다. 공백동안 유투브를 운영하며 포폴에 넣을만한 성과를 좀 내었고, 취준을 다시 시작한지는 3개월차가 되어서 그냥 쉬진 않았다고 말을 할 순 있으나... 이것으로 짧은 경력과 1년의 공백을 완벽히 커버하진 못하나 봅니다. "이력이 특이하시네요? + 공백을 가진 이유는?" 질문은 필수로 나오는데, 일단은 가족이 한꺼번에 아파서 케어를 했고(사실이 아닙니다ㅜ), 지금은 완전히 해결되어 일하는데 전혀 지장이 없고 이제 꾸준히 회사를 다니고 싶다고 말을 해왔으나, '또 가족이 아프면 그만두겠네?'로 연결되는 것 같습니다. 이 말고도 면접에서 본 저의 다른 태도 문제도 있을 수 있겠죠. 30대 중반을 바라보는 시점에 너무 답답합니다. 이번년안에 꼭 취업 하고 싶습니다. 선배님들의 진심어리고 날카로운 조언을 기다립니다....