안녕하세요 30대 중반으로 중견기업 재직중(1조/제조업)이고, 6년차입니다 현재 연봉은 영끌 7 수준입니다 커리어 상 원래 JD랑 전혀 다른일 (예 : 인사총무->생산관리 수준)을 하고있어 물경력이 쌓이고 있습니다 ㅜ 이번에 좋은 기회가 생겨 이직을 할 수 있게 되었는데, 고민이 되어 글 올립니다 이직처는 중소기업(300억/IT 및 AI)이고, 커리어가 다시 돌아오고, 연봉은 영끌 시 7.8정도입니다 보상으로 보면 이직이 맞으나, 나이가 점점 차고 있는데 중견에서 중소로 다운되는게 맞는지 모르겠습니다. 의견 부탁드립니다
이직/커리어
중견(연봉 중) vs 중소 (연봉 상)
11월 02일 | 조회수 655
항
항실
댓글 8개
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쿠
쿠쿠루큐쿠
방금
중소가 훨 나아보이는데요... 매출 300억이면 ㅈ소는 아니고..뭔가 사업모델이 잘돌아가니 그렇겠죠? 그리고 지금 물경력쌓이면 이직 못하죠 이제 2-3번정도 기회 남은건데 무슨 커리어 쌓느냐가 더 중요할거 같습니다. 연봉 상승 때문이 아니라 스테이하면 물경력되는게 더 리스크 같아요
중소가 훨 나아보이는데요... 매출 300억이면 ㅈ소는 아니고..뭔가 사업모델이 잘돌아가니 그렇겠죠? 그리고 지금 물경력쌓이면 이직 못하죠 이제 2-3번정도 기회 남은건데 무슨 커리어 쌓느냐가 더 중요할거 같습니다. 연봉 상승 때문이 아니라 스테이하면 물경력되는게 더 리스크 같아요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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