안녕하세요. 현재 5년차 직장인이고 현재 회사는 아직 1년은 못채웠지만 그냥 이래저래 다니고 있습니다.요즘 고민인 부분이 있는데, 여러분들의 조언이 필요한 상황입니다. 우선 저희회사는 모회사가 있고, 이번달 중으로 모회사가 변경이 될 것 같더라고요. 아직 정해진건 없지만 거의 정해진 느낌이랄까요.. 일단 대기업 계열사 중 한곳의 자회사로 들어가게 될 것 같습니다. 다만 그곳은 이미 자회사가 있어요 (모회사, 이미 있는 자회사, 우리회사 모두 같은 업종) 괜히 구조조정 들어가면 어떡하지 생각도 있고, 구조조정 없이 간다해도 자잘한 업무만 더 늘어날 것 같습니다. 또래 분들은 이직 준비하는게 나을 것 같다고 하고 이제 나이가 있으신 전직장 분들이나 가족들은 대기업 계열사면 버티라고 하시는데, 사실 제가 느꼈을 땐 바뀔 모회사가 그 업계에서 썩 좋아보이진 않거든요... 여러분들이라면 어떻게 하실 거 같으신가요 조언 부탁드립니다..
이직/커리어
회사 모회사가 바뀔 거 같은데 이직 준비 하는게 맞을까요?
11월 01일 | 조회수 105
켁
켁켁켁
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y
yukuehan
억대연봉
1시간 전
이미 같은 업종 자회사가 있다면... 인수후 합병을 할 가능성도 있겠는데... 능력있으면 이직하는거고... 없으면 그냥 다니셔요... 합병 구조조정을 해도... 임원들은 인수시 짤릴꺼고.. 팀장들 구조조정1순위... 고연봉 고연차.. 고령 긴부급 2순위... 저성과자3순위... 그외 직원은 그냥 다니게 될 가능성이 높습니다. 물론 보이지 않는 차별은 있을것이니... 능력있으면 이직...
이미 같은 업종 자회사가 있다면... 인수후 합병을 할 가능성도 있겠는데... 능력있으면 이직하는거고... 없으면 그냥 다니셔요... 합병 구조조정을 해도... 임원들은 인수시 짤릴꺼고.. 팀장들 구조조정1순위... 고연봉 고연차.. 고령 긴부급 2순위... 저성과자3순위... 그외 직원은 그냥 다니게 될 가능성이 높습니다. 물론 보이지 않는 차별은 있을것이니... 능력있으면 이직...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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