제목 그대로 상대방이 저에게 직장 괴롭힘을 해서 사과 하라는 문자와 전화를했습니다. 욕설이나 협박 없고, 통화 거부라 통화 한적 없습니다. 추가로 문자 보내면 스토킹으로 신고 한다는데 당황 스럽군요. 소송가면 그 사람의 행동을 밝힐수 있을지, 시간만 아까울지, 별도의 소송을 진행 해야 하는지 궁금합니다. 몇가지 사례: 당신 나랑 일하면 가만 안두겠다. 당신은 옷도 안사입고 돈 많이 모으겠다. s 출신인데 왜 그것밖에 못하나,난 c대 출신이라 못해도 기대없다. 등등 업무와 상관 없는 말을 하더군요. 추가로 윗 상사가 괴롭힐 권리를 줬다 라고 말했는데, 이건 사실이 아니면 사칭, 사실이면 윗선 지시 같습니다.
회사생활
직장 괴롭힘 가해자에게 사과 요구 문자하면 스토킹이 되나요?
11월 01일 | 조회수 213
에
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힐
힐링이필요해
20시간 전
네. 따로 개인적인 연락하지 마세요.
사실 적혀있는 사례 증거만으로는 직괴 성립 어려울거 같습니다.
네. 따로 개인적인 연락하지 마세요.
사실 적혀있는 사례 증거만으로는 직괴 성립 어려울거 같습니다.
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에
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작성자
19시간 전
매일 규칙적으로 했다면요?
매일 규칙적으로 했다면요?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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