안녕하세요, 초기 스타트업의 경우 경력 vs 신입의 비율이 어떤지 궁금하네요. 어디선가 듣기로, 대표님이 창업하시면 임원진 구성 후 팀장, 팀원 구성을 하는 것으로 알고 있는데요, 실제적으로 그렇게 구성하는지 아니면, 그냥 저냥 일단 선발하는지요? 제 생각엔 스타트업이기 때문에 대부분 경력자 위주로 구성되어야 하지 않나 하는 생각도 들고요.. 여러분들의 회사는 임원 vs 직원 혹은 경력 vs 신입의 비율이 어떻게 되시는지요?
전략/기획
스타트업 조직 구성 비율 (임원 vs 직원)
20년 10월 14일 | 조회수 339
케
케이준
억대연봉
댓글 1개
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태
태화강
20년 10월 14일
전체를 관장할 임원은 먼자 선정을 할껍니다.
극단적이지만 책임을 질 사람은 있어야 하니까요,
그리고 경력직원과 신입직원을 뽑을텐데,
초반은 반반정되가 되어도 2,3년내로 신입의 비율을 70% 정도 이상이 되도록 하는게 그 조직이 활동적이고 발전할수 있는 조직이 될껍니다.
전체를 관장할 임원은 먼자 선정을 할껍니다.
극단적이지만 책임을 질 사람은 있어야 하니까요,
그리고 경력직원과 신입직원을 뽑을텐데,
초반은 반반정되가 되어도 2,3년내로 신입의 비율을 70% 정도 이상이 되도록 하는게 그 조직이 활동적이고 발전할수 있는 조직이 될껍니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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