안녕하세요, 초기 스타트업의 경우 경력 vs 신입의 비율이 어떤지 궁금하네요. 어디선가 듣기로, 대표님이 창업하시면 임원진 구성 후 팀장, 팀원 구성을 하는 것으로 알고 있는데요, 실제적으로 그렇게 구성하는지 아니면, 그냥 저냥 일단 선발하는지요? 제 생각엔 스타트업이기 때문에 대부분 경력자 위주로 구성되어야 하지 않나 하는 생각도 들고요.. 여러분들의 회사는 임원 vs 직원 혹은 경력 vs 신입의 비율이 어떻게 되시는지요?
스타트업 조직 구성 비율 (임원 vs 직원)
20년 10월 14일 | 조회수 321
케
케이준
억대연봉
댓글 1개
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태
태화강
20년 10월 14일
전체를 관장할 임원은 먼자 선정을 할껍니다.
극단적이지만 책임을 질 사람은 있어야 하니까요,
그리고 경력직원과 신입직원을 뽑을텐데,
초반은 반반정되가 되어도 2,3년내로 신입의 비율을 70% 정도 이상이 되도록 하는게 그 조직이 활동적이고 발전할수 있는 조직이 될껍니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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