대기업이 적성에 안맞을 수도 있나요?

첫 회사생활을 중소로 시작했는데, 힘들긴 하지만 사람들과 힘 보태가며 가족같은 분위기로 즐겁게 일했던 기억이 있습니다. 그 과정에서 애사심도 크게 생겼고 자존감도, 자신감도 크게 올랐습니다. 성장을 위해 중견, 그리고 현재는 대기업 계약직으로 일하고 있는데요. 말이 계약직이지 사실 실무를 배우고 일하는데에 차별은 크게 느끼지 못합니다. 그런데 종종 이해할 수 없는 프로세스와 보고체계. 그로 인해 계속해서 지연되는 업무들에 계속해서 무력감이 드네요. 세분화된 팀과 더 세분화된 담당업무들도 아직 적응이 어렵고, 좋은게 좋은거라는 생각으로 최대한 호의적인 태도로 회사생활 해왔다고 생각했는데 리스크에 수동적이고 회피적인 주변 팀들의 태도에 사기가 꺾이네요.. 제가 특히 업무진행에 있어서 불도저같은 성격이고, 몰입도가 큰편이란 것도 알고 있습니다. 그래서 더 큰 사회를 배워가는 과정이고, 고쳐야할 부분이기에 어쩌면 이런걸 배우려고 이전 중소회사를 나온것도 있습니다. 근데 계속해서 드는 생각은 나는 대기업 문화와 맞지 않는 사람인가? 마음이 편한 중소에 남는게 나에게 맞는 선택인가? 하는 고민이 잊을만 하면 한번씩 들어요.. 제가 더 성장하고 다듬어져야할 부분이겠죠.. 선배 시니어분들의 조언을 부탁드립니다~~