입사4개월차 남직원의 육아휴직 6개월....저만 열받는건가요?

정말 어이 없고 황당해서 제가 열받는게 이상한건지 궁금하네요. 제가 애가 없는 비혼주의라 이해를 못하는건지 궁금해서요. 예전 직장에서 같이 일했던 후배가 일은 잘 못해도 성실하고 착한거 같아 추천해서 데리고 왔습니다. 그 당시에 육아휴직으로 남자 팀원이 1년 육아휴직을 나가서 채용이 필요했죠. 제가 추천해서 데리고 오는 후배에게 육아휴직으로 한명이 공석이고, 너가 오면 1년동안은 육아휴직 못쓴다했어요. 그랬더니 육아휴직 당연히 안쓴다해서 채용했습니다. 그런데...입사 4개월이 조금 지난 상황.... 다음달부터 육아휴직 6개월을 쓰겠답니다. 그리고 다음주에는 일본 여행을 위해서 연차 3일을 사용하시겠답니다. 육아휴직자가 두명이나 되어서 충원도 안된다했더니, 회사에서 돈주는거 아닌데 그게 무슨 상관이냐고 하더군요. 애가 있는게 벼슬인가요? 남은 팀사람들은 생각안하나요? 애가 있으면 그렇게 이기적이어도 되나요? 저희팀에 이제 육아휴직 TO가 2명이 됩니다. 이해가 되시나요? 회사까지 쉬어가며 애를 키워야하는 능력이면 애를 낳지 말아야하는거 아닌가요? 아니면 퇴사를 하던지.... 대한민국의 법도 참 거지같네요.... 남아 있는 사람들에게 피해를 주면서 본인은 월 250만원을 놀면서 받아먹으니 맘편히 즐겁겠죠. 진짜 법이 바뀌어 월 50만원 지급해주면 과연 그렇게까지 진정 육아가 필요해 육아휴직을 쓸까 싶네요. 너무 어이가 없네요.... 화가나고 열받는게 저만 그런건가요???? 제가 이상한건가요???