지금 회사는 중소 상장사인데 현재 재직한지 3년정도 됐어요. 현재 다니는 회사는 - 복지 일절 없음 - 커리어를 더 쌓기 어려움(약 90%의 의사결정을 제가 함) - KPI 측정 안함(열심히 해도 급여가 동일하게 오름) - 정년 앞둔 팀장 바로 아래라 상방으로 뚫려있음. - 팀 및 업무의 방향을 이끌수 있음. - 친하게 지내지 않지만 사람들은 좋음 이런 장단을 갖고 있는데 이 경우, 이직을 추천하시나요? 급여는 평범한 수준이고 연평균 5%정도 올라요. 경력은 10년차+@ 입니다
회사생활
이런 경우 이직 하시는지 고견 여쭙니다
10월 29일 | 조회수 156
박
박한교동
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D
Domino
6시간 전
'팀장 자리가 열린다'가 얼마나 확실한지가 잔류의 핵심입니다. 팀장님 퇴직 시점과 후임 계획을 돌려서라도 확인하고, 면접 두어 번으로 90% 의사결정 경험의 시장 값을 재 보면 연 5% 인상이 충분한지도 보일 거예요.
'팀장 자리가 열린다'가 얼마나 확실한지가 잔류의 핵심입니다. 팀장님 퇴직 시점과 후임 계획을 돌려서라도 확인하고, 면접 두어 번으로 90% 의사결정 경험의 시장 값을 재 보면 연 5% 인상이 충분한지도 보일 거예요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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