거절하면 될 일을 굳이 이렇게까지 하는 이유가 뭘까요?

직장에서 있었던 일인데, 다른 분들은 어떻게 생각하시는지 궁금해서 글을 씁니다. 최근 직장에서 새로운 직원이 들어와 다른 팀 사람들과 함께 점심을 먹는 자리를 마련하게 되었습니다. 평소 여러 팀이 같은 공간에서 일하지만, 업무적으로 연결된 사람들끼리만 주로 어울리는 분위기라 새로운 사람이 오면 서로 알아갈 기회를 만드는데 제 팀도 소개하고 같이 일하는 팀도 간단하게 하루 점심하면서 1시간 담소할 시간을 갖을려고 했습니다. 그래서 한 팀장님께 메시지로 점심 약속이 있으신지 여쭤봤고, 별다른 약속은 없다고 하셔서 다른 팀 사람들과 함께 식사하자고 말씀드렸습니다. 그런데 참석 여부에 대한 답변은 없었는데 다들 직전까지 워낙 바빠서 답변 없는 것에 신경을 안 썼습니다. 점심시간이 되어 다 같이 이동하는 과정에서 해당 임원은 자기 팀원들과 함께 움직였고, 저희가 그쪽을 기다리는 상황도 알고 있었습니다. 그런데 걸어가면서 식사 장소에 관해 이야기하는 과정에서 본인은 같이 먹겠다고 한 적이 없고, 자기 팀원들과 따로 식사할 예정이었다고 하더군요. 실제로 도착한 식당도 여러 사람이 함께 식사하기에 적합하지 않은 곳이었습니다. 물론 참석한다고 답하지 않았으니 식사에 참여할 의무가 없다는 건 이해합니다. 저도 상대방이 원하지 않는 자리에 억지로 참석하기를 바란 것은 아닙니다. 다만 처음부터 다른 팀 사람들과 식사할 생각이 없었다면 그렇게 말씀하시면 될 일인데, 참석 여부를 명확히 밝히지 않은 채 상황이 진행되도록 두고 나중에 본인은 동의한 적이 없다고 이야기하는 것이 이해하기 어려웠습니다. 일반적인 점심 식사 자리인데 굳이 이렇게까지 서로 힘들게 의사소통해야 하는 건가 싶기도 하고요. 평소에는 이렇게 사소한 것에 이렇게 명확하지 않게 행동하신 적이 없었습니다. 1. 처음부터 참석할 생각이 없었다면 거절 의사를 명확히 밝히는 것이 일반적이지 않나요? 참석한다고 답하지 않은 것만으로 상대방에게 불참 의사가 전달됐다고 볼 수 있을까요? 2. 도대체 왜 이렇게 행동하셨는지 전혀 상황이 이해가 안됩니다. 여러분이라면 이 상황을 그냥 넘어가시겠어요, 아니면 당사자에게 직접 당시 어떤 생각이었는지 물어보시겠어요? 예를 들어 다른 팀이랑 식사하시는게 불편하신건지 여쭈어볼까요? 저도 싫은 사람 억지로 점심 하고 싶지 않습니다.