태도 안 좋은 사람 해고

안녕하세요 스타트업 대표입니다 입사 반 년 되었는데 계속 연차를 당겨 쓰겠다고 요청하거나 비용 / 복지 단에서 추가적인 요청 (저희 식대, 명절 선물, 야근 택시비 등 기본적인 부분은 다 챙기는데 무슨 업무활동비 월 n십만원 요청이라거나.. 대기업 영업직이나 줄법한)이 있고, 평소에도 늘 불평 불만이 많은 분이 있습니다. 가장 문제는 팀 내 분위기를 흐린다는거에요 (다른 회사는, 내 예전 회사는 뭘 제공해줬다는 이야기를 지속적으로 함. 오히려 팀원들이 와서 제게 말해줘서 알게되었습니다) 문제는 팀 내 연봉도 제일 높고 제가 컨트롤하기도 힘든 분인데 한국 노동법상 해고는 불가하고, 나가라고 하면 아마 1년치 연봉은 요구할 사람 같아서 너무 힘듭니다. 평소에 모든 대화 ai 녹취 뜨는 것 보면 여차하면 꼬투리 잡아 노동청에 신고해버릴 것 같고요. 혹시 여기에 대표님들도 계시다면 이런 분은 어떻게 구슬리시나요?