1/ 돈 많아서 사업한 대표가 많다 자본이 더 많은 자본을 벌어오는 구조다. 기술이 필요하면 사람 뽑고, 좋은 상권, 비싼 장비로 시작한다. 2/ 영업 출신 대표가 많다. 대기업 출신 공기업 임원으로 나오면 그 인맥이 다음 일을 만들어준다. 대표는 영업만 하고 실무를 안한다. 3/ 일 시킬 땐 그냥해줘가 많다. 돈과 인맥으로 사업했으니 기획을 모른다. 몰라도 된다. 어차피 밑에 시키면 된다. 나가면 또 뽑지 뭐. 마인드로 회사가 굴러간다 4/ 일이 원격으로 돌아가려면 시스템, 구조, 교통정리가 필요하다. 요구사항도 명확히 글로 정리해야 한다. 이게 안되면 옆에 두고 구두로 던져야한다. 반대로 생각하면 한국에서 사업(돈)하는 방법은 자본을 먼저 축적하고 > 돈 많은 사람과 인맥을 형성하는거다.
회사생활
왜 한국은 재택근무가 안될까?
10월 26일 | 조회수 304
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wanaGG
1시간 전
3, 4 라고 생각됨. 사바사 겠지만 필요한 대면해서 시킬 잡무들을 재택근무를 하게 되면 그걸 시킬 수 없으니, 내가 불편해서 시킬 수 없다
3, 4 라고 생각됨. 사바사 겠지만 필요한 대면해서 시킬 잡무들을 재택근무를 하게 되면 그걸 시킬 수 없으니, 내가 불편해서 시킬 수 없다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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