2차 면접을 앞두고 있습니다. 대기업 계열사의 끝자락인 서자 느낌의 중소기업이지만 유망한 브랜드입니다. 2차 면접은 대표님 참석이라고 하네요. 중소 규모의 최종 면접은 보통 어떤 형태로 진행이 될까요? 1. 채용인원의 2-3배수 올려서 상대평가 2. 유력 후보자 1명만 올려서 효율적으로 운영. 드랍 시 다음 후보자로 진행 케바케이고 회바회겠지만 일반적으로는 어떤 케이스가 더 먾나요??
서류/면접 팁
2차 촤종면접에 대하여 문의드립니다.
10월 25일 | 조회수 241
우
우엉차차차
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작성자
10월 25일
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우
우엉차차차
작성자
10월 26일
답변 감사합니다. 이미 일정픽스로 회신 끝내서 형식 문의는 어렵네요ㅜㅜㅎㅎ 잘 준비해보겠습니다.
답변 감사합니다. 이미 일정픽스로 회신 끝내서 형식 문의는 어렵네요ㅜㅜㅎㅎ 잘 준비해보겠습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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