5년 후 오피스는 어떤 형태를 띄게 될까요?

20년 10월 14일 | 조회수 226
으랏차

러쉬코리아, 재택근무제 도입…본사도 내놨다 NHN TOAST, 오피스 프리 도입…공유좌석제 시행 작년 이맘 때만 해도 핫데스크 운영하는 회사 드물었고 저의 주변을보면 오너의 트인 경영방식이다 혹은 매일 봇짐을 싸고풀고 해야하니 탑다운 의 형태를 띄는 한국과는 어울리지 않는다 여러 반응을 볼 수 있었습니다 얼마 전에도 코로나로 인한 근무형태의 변화에 대해 질문 드린 바 있는데 아무래도 이곳 게시판은 금융 관련 종사자가 많이 계시니 재택근무 시 보안에 대한 우려가 많았네요 좀 더 광범위하게 보아 5년 후 한국 오피스의 형태는 어떻게 변화할까요? 위의 링크의 러쉬 는 소규모 외국계 코스메틱 회사로 세태에 맞추어 빠르게 사무실을 변화시켰습니다 아무래도 비용절감에 더 촛점을 맞춘 것이라는 생각도 듭니다. 보안 등이 강력히 요구되는 필수 업종을 빼고는 핫데스크, 공유오피스, 재택근무의 문화를 더 받아들이게 될까요?

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    s
    smartjy
    20년 10월 14일
    5년후 라는 시간적 요인보다는 실제 그 기업이 어떤 기업인지에 따라 달라질 것 같아요. 스타트업이면 공유., 재택 비중이 높겠지만 공기업, 공공기관이면 사실 그럴 이유가 없죠. 적자가 나도 공적자금 투입해서 연명될 가능성이 높으니 굳이 비용절감을 신경쓸까요? (솔직히 일부 지인들 말을 빌리자면, 잉여근로자들도 많다고 하더라구요~~)
    5년후 라는 시간적 요인보다는 실제 그 기업이 어떤 기업인지에 따라 달라질 것 같아요. 스타트업이면 공유., 재택 비중이 높겠지만 공기업, 공공기관이면 사실 그럴 이유가 없죠. 적자가 나도 공적자금 투입해서 연명될 가능성이 높으니 굳이 비용절감을 신경쓸까요? (솔직히 일부 지인들 말을 빌리자면, 잉여근로자들도 많다고 하더라구요~~)
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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