외국계기업의 복지제도는 어떤가요? 본사의 복지제도를 따라가나요? 현재 외국계기업에 근무하는 제게 이런 질문을 많이 합니다. 이에 대한 저의 대답은 예스와 노의 중간 정도입니다. 일부는 따라가지만, 대부분은 국내 노동법과 관련기업 수준 정도입니다. 막연하게 외국계기업에 대해 연봉이 좋다거나, 복지가 좋을 것이라는 기대는 하지 않은게 좋습니다. 다만, 외국계기업에서는 자신의 역량을 최대한 펼칠 수 있는 환경이 주어집니다. 그리고 인센티브 제도가 잘 되어 있습니다. 이러한 장점을 보고 외국계기업의 취업을 생각해 보시면 좋을 것 같습니다.
외국계기업 근무
20년 10월 13일 | 조회수 396
골
골드맨
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유
유통업계대부
20년 10월 15일
기본적으로 본사 정책을따르지만, 국내법인이 따로있는지 . 지사인지 . 대리점인지 등에 따라 전혀다르고, 그안에 노조가 따로 있다면 사실 그부분도 또 변수인듯합니다.. 다만 인센티브나 퇴직급여 명예급여 등은 거의따라가는듯한데요.. 일본ㄱㅣ업입니다
기본적으로 본사 정책을따르지만, 국내법인이 따로있는지 . 지사인지 . 대리점인지 등에 따라 전혀다르고, 그안에 노조가 따로 있다면 사실 그부분도 또 변수인듯합니다.. 다만 인센티브나 퇴직급여 명예급여 등은 거의따라가는듯한데요.. 일본ㄱㅣ업입니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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