버티는게 답일까요?

안녕하세요 금융업에 종사하고 있는 젊은이 입니다 저희팀은 팀장, 책임자급 팀원3명 총 4명이고 연차는 1,2년씩 차이가 있지만 비슷합니다. 바로 본론부터 얘기하면 팀장의 업무성향 때문에 심적, 육체적으로 힘든일이 누적되고 있습니다. 팀장은 보통 외부 영업을 주로 하고 실무적인 능력이 전혀 없는 분인데 이득이 될만한 것들은 공격적으로 저희팀에 던져주고 진행하는 편입니다. 여기서 문제는 매일 급하게 처리하라고 지시하고, 막무가내로 나가는 성격떄문에 매번 저희 팀원들이 회사 내에서 대역죄인이 되고 팀장의 이미지가 그대로 옮겨졌다는 것입니다. 저희팀은 수익이 회사내에서 괜찮은 수준임에도 팀장의 막무가내 딜진행, 어디랑 관련이 있어서 꼭 해야한다느니, 좋은 딜이니까 해야된다느니 하며 결국엔 망한 건들만 쌓여가는 상황이고 그래서 관력부서와 부딪힌 이력도 많고 진행했던 건들이 문제가 터질때마다 팀장이 심각하게 받아들이지도 않고 태평하기때문에 오롯이 3명이 해결하느라 매번 스트레스가 이만저만이 아닙니다. 리스크나 관련 법규 등의 관련부서는 저희를 주시하고 벼르고 있습니다. 이제는 회사 내부에서 업무처리를 하는 것조차 어차피 질책을 받고 욕먹을 건데라는 생각부터 앞서서 숨이 턱막히고 업무에 대한 의욕도 없어지고 있습니다 팀장이란 사람은 팀원의 편이 되어주지도 않고 있을뿐더러 팀원을 자기 노예인마냥 부려먹고 있구요 그래도 내부적으로 팀원들이랑 업무를 잘 맞쳐가면서 있는 사람이라도 노력해서 이미지를 좋게 풀어보자라고 셋이서 으쌰으쌰해도 나아지는건 없고 마음만 다친 감정노동자 세명이 어떻게든 버티고 있는 상황입니다. 인사팀도 뭐 저희 팀 상황다잘알고 있습니다. 말해도 바뀌는건 없었고 팀장한테 팀원의 고충을 전달한 것밖에 없습니다. 미래가 안보여서 이직을 하려고해도 당장 내년에 태어날 애기때문에 섣불리 이직을 하는 것도 너무 겁이 납니다. 한강가서 울어도보고 소리도 질러봤는데 답이 안떠오립니다