인사 경력 6년차에 뜻하지 않은 경영기획으로의 업무 전환 제안을 받았습니다. 아주 기본적인 회계지식만 있고(경영전공, 전산회계1급) 업무 경험은 없습니다. 제안을 받아들인다 해도 제로베이스에서 시작해야 합니다. (현업에서는 저의 이런 상황을 알고는 있습니다.) 고민이 되는 제안인데, 걱정도 많이 됩니다. 나름 좋은 기회가 될 수 있을까요? 여러 선배님들의 고견을 듣고 싶습니다..
이직/커리어
HR에서 경영기획으로의 업무 전환..
10월 22일 | 조회수 61
쉬
쉬는게제일좋아
댓글 2개
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D
Domino
방금
HR 6년 경력이 있는 사람이 경영기획을 아는 것은 흔치 않은 조합이라 강점이 될 수 있어요. 받아들이기 전에 첫 6개월에 맡을 업무, 인수인계와 교육 방식, 이후 HR로 돌아올 수 있는지를 확인해 두세요. 회계는 전산회계 1급에서 재무제표 읽기와 예산 구조부터 보완하면 부담이 많이 줄어듭니다.
HR 6년 경력이 있는 사람이 경영기획을 아는 것은 흔치 않은 조합이라 강점이 될 수 있어요. 받아들이기 전에 첫 6개월에 맡을 업무, 인수인계와 교육 방식, 이후 HR로 돌아올 수 있는지를 확인해 두세요. 회계는 전산회계 1급에서 재무제표 읽기와 예산 구조부터 보완하면 부담이 많이 줄어듭니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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