일방적으로 제가 당하죠. 저랑 같은 팀원하나만.. 어쨋든 이유는 짐작이 안가요. 하지만 그 분에게는 이유가 있겠죠? 일단 아닌척하시지만 저를 프레임 씌우고 대해요. 걍 다 제 잘못이래요. 어쨋든 이번에도 제가 잘못한게 아닌데 저를 질책하듯이 얘기했어요. 지금은 가볍게했고 전 아니라 대답하긴했지만 나중에 또 문제 삼아 얘기할듯한데 그러면 그냥 앞으로 제 잘못이 아녀도 네, 죄송합니다. 라고 해야할지.. 고민이네요. 환승이직이 안되고 있의서 대뜸 퇴사는 못하고 있습니다. 회사구조랑 조직도 이상한 상태고 진짜 제가 잘못이 있다해도 정상적인 상태가 아닙니다.
회사생활
상사랑 사이가 안좋아요.
10월 22일 | 조회수 93
피
피피삠
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Domino
9시간 전
당장은 '네, 죄송합니다'로 넘기는 것보다 사실을 짧게 정리해 말하는 쪽이 안전해요. 예를 들어 '그 건은 이렇게 진행했습니다. 확인해 주시면 감사하겠습니다'처럼 감정을 빼고 날짜와 내용을 메일이나 메신저로 남겨 두세요. 같은 일이 반복되면 그 기록이 근거가 됩니다. 이직 준비는 계속 이어 가시길 권해요.
당장은 '네, 죄송합니다'로 넘기는 것보다 사실을 짧게 정리해 말하는 쪽이 안전해요. 예를 들어 '그 건은 이렇게 진행했습니다. 확인해 주시면 감사하겠습니다'처럼 감정을 빼고 날짜와 내용을 메일이나 메신저로 남겨 두세요. 같은 일이 반복되면 그 기록이 근거가 됩니다. 이직 준비는 계속 이어 가시길 권해요.
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피
피피삠
작성자
9시간 전
업무는 이미 그리 진행하고 있고, 오늘도 뜬금포 질책성이어서 이렇게 됐다라고 해도 인정을 안하십니다.....억지가 커요 진짜. 구구절절 쓰기도 길고 혹시 그 분도 리멤버하고 볼까봐ㅋㅋ구체적으로도 못쓰겠어요.
근래들어 진짜 노골적이어져서... 앞으로도 계속 반복될거 같은데 지금까지만해도 저도 지쳐가서요ㅠㅜㅠ 그럼에도 사실로서 대응해야하나 아님 억울해도 네 죄송합니다로 끝내버려야하나 고민이 커요.
환승이직이 되면 좋은데 안되면 계속 버텨야니깐요...
업무는 이미 그리 진행하고 있고, 오늘도 뜬금포 질책성이어서 이렇게 됐다라고 해도 인정을 안하십니다.....억지가 커요 진짜. 구구절절 쓰기도 길고 혹시 그 분도 리멤버하고 볼까봐ㅋㅋ구체적으로도 못쓰겠어요.
근래들어 진짜 노골적이어져서... 앞으로도 계속 반복될거 같은데 지금까지만해도 저도 지쳐가서요ㅠㅜㅠ 그럼에도 사실로서 대응해야하나 아님 억울해도 네 죄송합니다로 끝내버려야하나 고민이 커요.
환승이직이 되면 좋은데 안되면 계속 버텨야니깐요...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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