월급 영업 vs 성과 연동 영업

영업직이 이직을 고민할 때 대부분 연봉 숫자를 봅니다. 그런데 더 중요한 건 '구조'라고 생각합니다. 월급 영업: 성과가 2배여도 수입은 인센티브만큼만 오릅니다. 대신 바닥이 있습니다. 성과 연동 영업: 바닥이 없는 대신, 쌓은 고객이 다음 달 수입이 됩니다. 어느 쪽이 정답은 아닙니다. 고정 지출이 크고 6개월 버틸 여유가 없다면 지금 자리가 맞을 수 있습니다. 본인이 어느 쪽인지 판단이 안 서면, 고정비·현재 고객 수·이동 가능 시간 세 가지만 적어보세요. 답이 꽤 선명해집니다.