안녕하세요 고민이 많아 간략하게 여기에 글 올립니다.. 저는 현재 직장 부서에 8년차이고.. 저번 주에 뜬금없이 업무 접점이 없는 분(큰 틀로는 같은 부서에 있습니다) 상위부서 , 저를 잠깐 5분 정도 볼 수 있냐 하셨습니다. 이유인즉슨 본인이 아는 분이 팀장인데 그 팀의 인원을 구하고 있고 그 적임자로 (본인이 지켜본바로 제가 업무 태도도 좋고 주변에서 듣길 일을 잘한다고 들엇다고 합니다) 저를 추천했다고합니다. 그래서 그 팀장분이 저를 뵙기를 원하고 월요일 내일 식사를 하기로 했습니다. 회사 공식 공고에도 그 자리가 올라온거 같더라구요 변화된 걸 요약하면 1. 팀 자체 부서 자체가 새로워진다 2. 직급이 상승한다 3. 업무 description을 보면 현재는 고객을 직접 facing하는게 적으나 변경될 시 페이싱 하는 업무가 많을 것 같고 그게 저하고 맞을지는 의문이다 4. 현재 팀 상황상 내가 중요한 role위치에 있는것 같은 느낌이다 이정도인거 같은데 조언 좀 부탁드립니다.. 참고로 저는 이 직장이 첫직장 부서 이동경험 전무합니다 같은 업무 8년차입니다.. 그만큼 용기가 필요하고 고민이 많습니다 물론 월요일에 정확한 것은 들어봐야합니다..
회사생활
회사 내 부서 변경
10월 18일 | 조회수 207
고
고밈거리2
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노
노예22년
10월 19일
제가 12년을 한부서에만 있다가(한 6년차쯤부터 부서이동요청했으나 안됨) 갑자기 엉뚱한 부서의 이사님이 밥 한번 먹자.. 해서 얼떨결에 네? 하고 저녁 먹는데 ‘우리 팀에 와볼 생각 있냐..’ 라고 해서 ’네, 괜찮을 것 같습니다.’ 하고 그 다음날에 사업부장이 갑자기 부르더니 ’팀을 옮겨볼 생각있냐?’하고 묻더니, 다음날 인사발령 났습니다.
새로 옮긴 부서에서 나름 일 잘해서 승진도 하고 팀장도 올라가고 했었습니다. 지금은 다시 원래 부서로 돌아왔습니다.
제가 12년을 한부서에만 있다가(한 6년차쯤부터 부서이동요청했으나 안됨) 갑자기 엉뚱한 부서의 이사님이 밥 한번 먹자.. 해서 얼떨결에 네? 하고 저녁 먹는데 ‘우리 팀에 와볼 생각 있냐..’ 라고 해서 ’네, 괜찮을 것 같습니다.’ 하고 그 다음날에 사업부장이 갑자기 부르더니 ’팀을 옮겨볼 생각있냐?’하고 묻더니, 다음날 인사발령 났습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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