투표 15년차 이직 고민...

39살, 마케팅 15년 차입니다. 이직 제안을 받고 고민이 많아 의견을 여쭙고 싶습니다. 현재 외국계 대기업에서 근무 중이고, 현 직장 기본급을 A라고 하겠습니다. 성과급과 복지까지 포함하면 실제 총보상은 A보다 꽤 높은 편입니다. 1. 현 직장에 남는다 회사 규모나 보상은 확실히 좋고, 지금까지 쌓아온 경력과 네트워크도 있습니다. 다만 최근 조직 변화가 많아 한국에서 제 포지션이 중장기적으로 어떻게 될지는 다소 불확실합니다. 또 15년 차인 만큼 다음 직급도 생각해야 하는데, 현 회사에서 한 단계 더 올라가려면 사실상 해외 relocation이 필요합니다. 개인적인 사정상 해외 이동(아이2)은 현실적으로 어렵습니다. 결국 남으면 보상은 좋지만, 한국에서의 다음 커리어 스텝이 명확하지 않습니다. 2. 이직한다 규모가 더 작은 외국계 회사이고, 제안받은 포지션은 Korea Head of Marketing입니다. 기본급은 현재 A의 약 96% 수준이고 성과급과 복지도 줄어들어, 총보상 기준으로는 차이가 더 납니다. 대신 한국에서 마케팅을 책임지는 Head 포지션이고, 현재보다 역할과 책임이 명확해집니다. 결국 제 고민은, 39살, 15년 차에 더 좋은 보상과 대기업 경력을 유지하면서 불확실성을 감수할지 vs. 보상을 낮추고 회사 규모도 작아지지만 지금 Head 타이틀과 경험을 가져갈지 입니다. 이 정도 연차가 되니 단순히 다음 1~2년 연봉보다는 40대 커리어를 어디에서 어떻게 만들어야 할지가 더 고민되네요. 여러분이라면 어떤 선택을 하실지 여쭙고 싶습니다. ① 현 직장 잔류 ② 보상 감소 감수하고 Head로 이직 특히 15년 차 전후에 비슷한 선택을 해보신 분들의 경험이나 조언이 궁금합니다.