직장생활을 하면서 겪고 있는 고민인데 다른 분들의 객관적인 의견이 궁금해서 글 올립니다. 팀장이 이직원에게는 다른 사람욕하고 다른사람한테는 이직원 욕하면서 유대감 쌓는 유형인데 최근 몇개월동안 제가 타겟이 된건지 팀내에서 저를 은근히 소외시키는 분위기가 형성 되었습니다. 원래 같이 점심먹다가 본인들 식단해야한다는 이유로 따로먹게된거, 잠시 자리 비우는 사이 간식 나눠먹기, 인사해도 안받기 등 유치하긴 하지만 갑자기 바뀌어버린 분위기탓에 너무 신경 쓰이고 스트레스 받습니다. 최근에 본인이 친한 다른 부서 사람을 저희 팀에 자리이동시킨이후로 본격적으로 저런 부위기가 형성 됐는데 그냥 무시하면서 다니면 될지 아니면 관계 개선을 위해 노력해야 할지 잘 모르겠습니다. 제가 봤을땐 팀장이 전형적인 나르시스트인거 같기도 한데 뒤에선 뭐라고 욕하는 지는 몰라도 겉으로 대답하는건 굉장히 상냥해요 오히려 그 사람 주위 조력자들? 이 저와 길게 대화하는걸 꺼리는 느낌입니다. 꽤 오랫동안 문제 없이 이팀에서 잘 지내다가 갑자기 이런 분위기로 변한뒤로 정말 고민입니다. 어떠한 마음가짐과 자세로 다니면 될까요…
회사생활
팀내 분위기 문제
10월 17일 | 조회수 71
싫
싫다
댓글 3개
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D
Domino
39분 전
점심은 식단한다는 이유로 따로 먹게 되고
인사도 안 받아주는 단계까지 갔다면
그건 그냥 분위기가 아니라 신호 같아요
다른 부서에서 온 분 자리 이동 시점과 겹친다는 점도 눈여겨볼 만하네요
점심은 식단한다는 이유로 따로 먹게 되고
인사도 안 받아주는 단계까지 갔다면
그건 그냥 분위기가 아니라 신호 같아요
다른 부서에서 온 분 자리 이동 시점과 겹친다는 점도 눈여겨볼 만하네요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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