전세계 어디에도 없는 블라인드 채용

기업이 채용할 때 기준을 그 사람이 살아 온 인생 - 출신 학교에 대한 정보를 포함하는 건 당연한 것이다 특히, 대졸 (고졸이건 석사 박사이건) 신입을 뽑을 때, 그 기준이 출신학교를 반드시 봐야 하는 건 당연하다 4년 대학 그리고 대학에 진학하기 위해 보낸 초 중 고시절이 반영된 출신 대학 보다 불과 먗십분 히는 면접으로 평가하는 건 코메디이다 저 의원은 분명 서울대에 대해 적개심을 가진 것이 분명하다 하향평준화로 국가 경쟁력을 끌어 내리는 정치인들 테슬라의 공중제비 자동차… 심지어 대기업 공급망에 있는 기업 대표 분들과 대화를 해도 다들 비슷한 생각들이다 한국 제조 대기업들 싱당수는 20년내 사라질 수도 있다고. 현대차 포함 이것은 하향평균화 교육과 무관하지 않다 이건희 회장 말처럼 인재 힌명이 만명 십만명을 먹여 살리는 것이 세상이다 블라인드 평가를 폐지하라 그렇게 해서 무슨 미국 중국과 경쟁이 되나 저 국회의원 찾아 보니 비례대표에 춘천교육대학 출신이다 ___ 서울대 성적증명서만 가로 모양…블라인드 평가에 역행” 송유근 기자 2026.10.16. 오후 9:55 與백승아, 국감서 서울대 로스쿨 전형 지적 “합격자 152명중 94명 모교 출신인 것 연관”