이직 관련 질문

안녕하세요. 외국계 영업으로 일하고 있는 1인입니다. 현재회사는 연봉 1억 1천 정도, 올해 실적이 좋아서 내년 개인 성과금이 3월에 약 6,000만원 정도 들어올 예정이며, 6월에 팀 성과금이 약 1,500만원 정도 들어올 예정입니다. 이직하려는 회사는 마찬가지로 외국계이며 지금 회사보다 인지도가 더 낮습니다. 그런데 연봉이 1억 4000만원으로 약 3000만원 올라가고, 약 2000만원의 보너스를 입사할 때 선지급, 1년 후 2000만원 후지급이 있습니다. 현재 회사는 그동안 개척한 기존 고객사가 있어서 들어오는 건들만 해도 어느 정도 내년 매출이 나올 것 같은데, 연봉은 동결 예상, 타겟은 터무니 없이 올려서 내년 성과금은 아마 반으로 줄지 않을까 싶습니다. 새 회사는 저에게 기대치가 높지 않다고 얘기했으나 높은 것 같고, 인바운드가 별로 없기에 아웃바운드를 훨씬 많이 해야할 것 같습니다. 그리고, 보너스 중 반을 1년 뒤에 받는다는 것 또한 보장이 되는지 모르겠습니다. 1년 뒤에 실적이 나오지 않으면 잘리진 않을까 걱정도 되구요. 하지만, 기본급이 3천이 올라가는 것은 굉장히 큰 일인 것 같아서, 지금이 점프업을 하지 않으면 안될 것 같은 마음이 듭니다. 이런 상황에서 어떤 기준으로 옮기는게 좋을지요? 저는 돈을 좋아하고, 개척도 좋아하는데, 사람인지라 실패할까봐 걱정도 되고, 현재 사람 스트레스 없는 (더 많은 매출을 이뤄도 보너스는 줄어드는 스트레스는 있을 것 같습니다.) 환경이 더 나을지, 도전 정신으로 한 번 점프업하고 해보는게 나을지요? 숫자적으로 장점이 정말 있는것일까요?