회사생활

회사 욕 하면서 다니는 직원들 나가게 하는 방법

10월 15일 | 조회수 305
미
미니언즈최근에봄

있을까요...? 업무가 많은 건 사실이라, 신입 두 분이 서로 의지하면서 다니는 것 같습니다. 저는 일이 많아도, 회사 측에서 바짓가랑이 붙잡으며 ”제발 다녀달라“ 하는 게 아닌 이상 월급받고 그에 준하는 퍼포먼스를 내는 게 맞다 라고 생각하는데, 팀원 슬랙 보니 서로 "oo님 아니었으면 퇴사했어요 벌써...“, ”일단 일년만 버텨봐야죠“ 이러고 있는 거 보니 기분이 유쾌하진 않은디.. 그냥 알아서 나가게 할 수 있는 방법 없을까요? ㅜㅜ 제가 파트장으로 있는데, 신입 두 명과 동갑입니다. 제가 산업군에서 일찍 일을 시작했다 보니 어쩔 수 없이 일을 분배시켜드리고, 오더하고, 컨펌 받는 입장인데 저런 속내를 제가 알게 된 이상 저도.. 딱히 뭘 더 해드리거나, 알려드리기 껄끄러운데.. 저도 참 많이 어린 거 알고 있습니다. 모두가 내 마음과 같지 않을 건 알고 있는데, 왜 굳이 저런 말을 하면서 까지 꾸역꾸역 버티고 있을까 생각도 들면서.. 속상합니다. *메시지는 제가 컴퓨터 열어서 로그인 해서 본 건 아니고, 팀원이 불러서 같이 모니터 보다가 옆에 바로 떠있길래 보게 되었습니다.

댓글 10개
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    무
    무왕앙아앙
    5시간 전
    파트장이 있는 단체 채널에서 퇴사 어쩌구를 하는거면 문젠데 자기들끼리 주고받은 메세지가지고 내보내는 방법까지 고민하는건 너무 나가셨습니다…
    파트장이 있는 단체 채널에서 퇴사 어쩌구를 하는거면 문젠데 자기들끼리 주고받은 메세지가지고 내보내는 방법까지 고민하는건 너무 나가셨습니다…
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    리
    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리
    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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