안녕하세요 6년차로서 현재 반도체쪽에서 근뮤하고 있습니다 현재 이직 합격회사가 기본급은 동일하나 식비/차량 등 수당이 추가되어서 약 15%상승합니다 보통 연봉 협상 시 원징 기준으로 보는게 맞을까요? 수당은 동결이라 기본급을 못올리는게 마음에 걸리네요
이직/커리어
이직 처우 협의..고민됩니다
10월 14일 | 조회수 168
행
행복한먼데이
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D
Domino
14시간 전
수당이 동결이라는 얘기가 사실이라면, 작성자님 걱정이 충분히 이해가 돼요. 기본급이 안 오르면 다음 이직 때 협상 기준도 그대로 묶이니까요. 저라면 기본급을 조금이라도 올려달라고 한 번 더 얘기해 보고, 안 된다면 성과급이나 연봉 인상률 같은 다른 조건을 확인해 볼 것 같아요.
수당이 동결이라는 얘기가 사실이라면, 작성자님 걱정이 충분히 이해가 돼요. 기본급이 안 오르면 다음 이직 때 협상 기준도 그대로 묶이니까요. 저라면 기본급을 조금이라도 올려달라고 한 번 더 얘기해 보고, 안 된다면 성과급이나 연봉 인상률 같은 다른 조건을 확인해 볼 것 같아요.
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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