회사생활

권고 사직

10월 11일 | 조회수 28,719

리

리치76

서비스업에 종사하는 50대 가장입니다. 스카우트 제의를 받고 2년 3개월 동안 근무했습니다. 그런데 저를 스카우트해 주신 분이 퇴사하시면서, 그분 아래에서 일하던 직원이 함께 데려온 분이 갈 곳이 없어 현재 제가 근무하는 자리에 오게 되었습니다. 그로 인해 저는 권고사직을 당하게 되었습니다. 50대이다 보니 이직을 한다고 해도 새로운 직장을 구하기까지 시간이 오래 걸릴 것 같아 한편으로 마음이 무겁습니다. 이런 상황이라면 어떻게 해야 할까요? 본사에서는 퇴직금을 지급하고 권고사직으로 처리해 실업급여를 받을 수 있게 해 줄 테니 사직서를 작성하면 된다고 조언 부탁드립니다.

댓글 65개

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ycstrust

10월 11일

나갈맘 있음 위로금 6개월치 이상 요청하시고, 없음 거부하면 됩니다. 우선 퇴사 압박이니 노동청에 사실 그대로 신고하겠다 하시고 실제 심하면 신고하셔요. 직괴가 됩니다. 사직권고는 그야말로 권고일뿐 거부하면 끝입니다. 그래서 대기업은 일이년치 주며 회유하죠. 그만 나올수 밖에 없다거나 받아들여야 한다거나 버티지못할겁니다. 이런식으로 압박하면 노동청 직괴로 바로 신고. 기업 조사들어갑니다. 대표 출석요구서 오면 못건드립니다. 혹여 그만나오라고 하면? 해고는 법적요건 아님 못합니나. 결국 인사담당 말실수하면 부당해고 간주 될 수 있는데 노동위 신고하면 그땐 더 커져요. 좃소라도 기업이 접을거 아님 잃는게 커서 대표가 그렇게까지 못갑니다. 계약직이어도 종료 통보없이 기간 지나면 못자릅니다. 그냥 나가 달라니요. 저는 계약직 2년반차쯤 같은 압박 받은적 있는데 10개월 모르쇠 버티며 다른곳 구한 후 6개월치 받고 나온적 있네요.

(수정됨)

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커

커밀

10월 12일

회사와 더 타협 보세요 ㅇㅕ기 계신분들 말대로 권고사직이 한다고 되진 않습니다 하지만 골치아파지는건 회사도 개인도 다 골치아파집니다 회사사정을 아실테니 여유없는 회사라면 회사를 어느정도 고려해주시고 여유있는 회사라면 회사와 잘타협보시고..직원해고가 어려워지면 어려워질수록 내가 갈 다른 자리도 어려워집니다 모두를 서로 배려해주는 것이 좋습니다

(수정됨)

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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