신입 정규직 전환 전, 계약직(수습차원)으로 근무한 3개월을 이력서에 써도 될까요?

안녕하세요. 다른 직무에서 2-3년간 일하다가 비전공자로서 디자인 직무로 전환한 뒤, 현재 에이전시에서 정규직 전환을 전제로 3개월 계약직으로 근무하고 있습니다. 나이를 생각해서 취준을 오래 하기보다 빠르게 실무 경험을 쌓는 것이 좋겠다고 판단해 입사했으며, 현재는 신입으로서 기존 직원들의 업무를 보조하며 기초 실무를 배우고 있습니다. 다만, 3개월 후 정규직으로 전환될지는 확실하지 않은 상황입니다. 전환되지 않는다면 다시 신입 포지션으로 취준을 할 계획입니다. 이와 관련해 두 가지 질문이 있습니다. 1. 정규직 전환이 불확실하더라도 3개월 계약 기간을 채우는 것이 좋을까요? 짧은 기간이지만 해당 직무경험이 전무한 신입(+20대 후반 이슈)으로서 실무 경험을 쌓을 수 있다는 점에서 의미가 있다고 생각합니다. 다만, 정규직 전환이 되지 않으면 다시 취업을 준비해야 하는 만큼, 3개월의 경험이 향후 취업에 얼마나 도움이 될지 궁금합니다. 2. 3개월 근무 후 퇴사한다면 해당 경력을 이력서에 기재해도 괜찮을까요? 이력서에 "3개월 계약직"으로 기재하고, 직원들의 업무를 보조하며 실무를 경험했다는 점을 어필하는 것이 좋을지 궁금합니다. 아니면 이력서에는 기재하지 않고 자기소개서에서 관련 경험으로 활용하는 편이 나을까요? 비슷한 경험이 있으시거나 관련 조언을 해주실 수 있다면 부탁드립니다. 감사합니다.