제가 사수인데 말려도 안 들어요.. 열심히 하려는 건 좋은데 신입한테 빡센 업무를 준 것도 아닌데 벌써부터 저러면 어쩌나 싶어서요. 공용 폴더는 주말에 수정한 기록이 있고 금요일에 퇴근할 때 분명 안 끝났던 것도 주말 사이에 마무리돼 있더라고요. 일정 충분히 여유있으니까 일과 시간에 끝내라고 했는데 자기가 한참 부족한 거 같다는 이런저런 이유를 대면서 결국에 다시 나오더라고요 이번 추석때도, 개천절 대체 공휴일도 나왔고, 한글날이었던 어제도 회사 출근한 모양입니다.. 업무를 많이 줬냐 하면 절대 아니고요. 이제 겨우 입사 두 달 차인데 벌써 이렇게 달리면 얼마 못 가서 지칠까 봐 걱정돼요. 저도 신입 때 비슷하게 의욕 넘치다가 번아웃 온 적이 있어서 더 맘이 쓰입니다. 제가 피드백을 너무 깐깐하게 했던 건지 아님 팀 분위기가 은근히 눈치 보이게 만드는 건 아닐지 별별 생각도 들고요... 일은 못한다기 보단 꼼꼼하게 하려고 하는 편인 듯 하고, 아직 들어온 지 두 달밖에 안 됐으니 잘하고 싶은 마음이 큰 건가 싶어서 이해하려고 하지만 그렇다고 계속 두면 나중에는 주말에 일하는 게 당연해질까 봐 걱정이 됩니다. 참고로 수당은 따로 안 줘서 돈 때문은 아니고요. 본인은 의욕적으로 하는 건데 제가 너무 간섭하는 건가 싶기도 한데 이런 경우 어떢하면 좋을까요? 아직 팀장님께 따로 말씀드린 적은 없습니다.
회사생활
신입이 쉬는 날 몰래 출근해요…
10월 10일 | 조회수 1,220
j
jklmnn
댓글 7개
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까
까르페디엄
1시간 전
처음에 저렇게 일에 몰입하는 사람이 시간 지나면 더 많이 성장해 있을겁니다 성향이에요.
번아웃은 저렇게 하지 않아도 너무나 다양한 이유로 오는거라 저부분 때문에 올거라 생각은 안드네요.
오히려 너무 일에 몰입할 필요 없겠다 라는 생각을 하게될때 그때가 위험한 순간이지 싶습니다.
잘 챙겨주시고 응원해 주시면 될듯
처음에 저렇게 일에 몰입하는 사람이 시간 지나면 더 많이 성장해 있을겁니다 성향이에요.
번아웃은 저렇게 하지 않아도 너무나 다양한 이유로 오는거라 저부분 때문에 올거라 생각은 안드네요.
오히려 너무 일에 몰입할 필요 없겠다 라는 생각을 하게될때 그때가 위험한 순간이지 싶습니다.
잘 챙겨주시고 응원해 주시면 될듯
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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