회사생활

수습 끝나고 퇴사하는 게 나을까요?

10월 08일 | 조회수 38
강
강서구달달구리

경력직으로 이직한 지 두 달 됐고 아직 수습 중입니다. 환경이 저와 안 맞는 것 같아 고민이 커서 비슷한 경험 있으신 분들 의견을 듣고 싶어요. 지금 회사가 1. 휴가나 연차 중에도 맡은 업무는 평소처럼 마감해야 하는 분위기 2. 과정이나 노력보다 결과만 평가하고, 성과가 없으면 능력 부족으로 보는 시선 3. 성과가 안 나는 상태에서의 야근은 오히려 비효율로 보는 분위기인데 업무량 자체 야근 안 하면 완성 못 함 4. 점심은 팀원들과 같이 먹는 게 암묵적 룰 그외에 최근 동료 퇴사로 업무가 한꺼번에 몰려서 주말까지 일하는 상황이고 앞으로도 평일 + 주말 야근까지 해야 할 것 같아요 그래서 요즘 출근 전날부터 불안하고, 새벽에 깨면 다시 잠들기 어렵고, 입맛이 없고, 스트레스성 몸 증상도 생기고 있어요 이런 곳이라면 수습 끝나고 나가는 게 맞을까요, 아니면 전환 여부를 지켜보면서 미리 이직을 알아보는 게 나을까요?

댓글 1개
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    쌍 따봉
    네비도
    억대연봉
    방금
    과정/노력보다 결과만 평가하는건 의외로 편해요. 야근은 비효율로 보는것도 마찬가지입니다. 성과가 안나오는데 야근만 주구장창 vs 야근 하나도 안하고 성과만 뽑는 사람 후자가 당연히 고과를 잘받아야 하는데 전자에 고과가 밀릴 때도 상당히 많죠
    과정/노력보다 결과만 평가하는건 의외로 편해요. 야근은 비효율로 보는것도 마찬가지입니다. 성과가 안나오는데 야근만 주구장창 vs 야근 하나도 안하고 성과만 뽑는 사람 후자가 당연히 고과를 잘받아야 하는데 전자에 고과가 밀릴 때도 상당히 많죠
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    리
    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리
    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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