이직한지 딱 이제 6주차 과장입니다. 오늘 퇴근 전 대표님과 면담하였습니다 부장급이 부재시 대신할 자리로 과장급을 뽑았다고 말씀하시면서 지금까지 지켜보았을 때 과장으로써 기대하는 게 있었지만 과장 느낌이 안 난다고.. 애매하다는 소리를 들었습니다. 과장으로써 부족한 점이 있는지 물어보았지만 느낌이나 인상적인 추상적으로 말씀하셔서 어떻게 개선해야할지 모르겠습니다. 인수인계받은 업무는 실수없이 다 잘 진행되었습니다. 부장님 부재시 라는 말을 들어도 과장으로 어떤 범위까지 일을 해야한다는 인수인계 받는 바도 없습니다. 아랫직원들 관리는 이미 저보다 오래다닌 직원이라 터치할 부분도 없고요. 필링이 부족한 한게 무엇인지 감이 안 와서 다시 이직을 해야하나 고민입니다.
회사생활
이직 6주차 과장, 대표님 면담내용
10월 08일 | 조회수 196
이
이더링
댓글 5개
공감순
최신순
노
노예22년
6시간 전
부장 부재시 대리자를 뽑을거면 차장급을 뽑았어야지.. 라는 생각이 드네요.
제가 다니는 회사는 차장 부터 팀장을 하는데, 만약 그 팀에 차장, 부장 없고 다른데서 보낼 수도 없으면 과장을 정식 팀장이 아니라 '팀장대리'로 명령 내고 1년정도 잘 해내면 그 다음해에 연차 상관없이 차장 승진하고 정식 팀장 발령 냅니다. 아무리 직급 인플레라고 해도 과장, 부장이면 얼추 두배 차이 날텐데 대리를 하라니..
언능 탈출하세요
부장 부재시 대리자를 뽑을거면 차장급을 뽑았어야지.. 라는 생각이 드네요.
제가 다니는 회사는 차장 부터 팀장을 하는데, 만약 그 팀에 차장, 부장 없고 다른데서 보낼 수도 없으면 과장을 정식 팀장이 아니라 '팀장대리'로 명령 내고 1년정도 잘 해내면 그 다음해에 연차 상관없이 차장 승진하고 정식 팀장 발령 냅니다. 아무리 직급 인플레라고 해도 과장, 부장이면 얼추 두배 차이 날텐데 대리를 하라니..
언능 탈출하세요
답글 쓰기
0
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
