회사가 장기적으로 보면 성장 가능성이 있습니다(3~5년 사이) 매출규모는 2~3배? 정도로 커질 것 같은데(손익도 좋아지고) 그정도 되면 없던 복지도 생길 수 있나요? 예: 자녀학자금, 성과급, 대출제도 등등 아니면 성과급 정도만 주면서 유지할까요?
회사생활
매출규모가 커지면 없던 현금성 복지가 생길까야?
10월 08일 | 조회수 53
소
소미옴
댓글 3개
공감순
최신순
리
리처드16
1시간 전
매출이 커지면 다른 혜택도 커질 요인은 되겠지요.
(매출 쪼들리면 감원 안하면 다행)
성과급 =매출신장 + 직원 붙잡기
복지= 직원붙잡기 + 대표의성향인듯(휴머니스인 경우)
매출이 커지면 다른 혜택도 커질 요인은 되겠지요.
(매출 쪼들리면 감원 안하면 다행)
성과급 =매출신장 + 직원 붙잡기
복지= 직원붙잡기 + 대표의성향인듯(휴머니스인 경우)
답글 쓰기
0
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
