다 잘려 나갈 때, 유독 사이 안 좋던 개발팀이 나 하나를 살려낸 썰 ​

조직 내에 묘하게 형성되는 파벌과 직군 간의 냉기 말입니다. 십몇 년 전 몸담았던 프로젝트가 딱 그랬습니다. PD를 중심으로 기획팀과 아트팀은 늘 똘똘 뭉쳐서 밥도 같이 먹고 퇴근 후 술자리도 잦았는데, 유독 프로그램팀과는 보이지 않는 거대한 벽이 있었습니다. 서로 요구사항을 주고받을 때마다 날카로운 기싸움이 오갔고, 윗선에서는 "개발팀은 왜 이렇게 소통이 안 되냐", 개발팀 쪽에선 "위에서 방향성도 제대로 공유 안 해주면서 일정만 쪼아댄다"라며 골이 깊어질 대로 깊어진 상태였죠. 저는 그 틈바구니에 낀 연차 얼마 안 된 기획자였습니다. 이대로 가면 프로젝트는 고사하고 매일 얼굴 마주하는 회사가 지옥이 되겠다 싶더군요. 그래서 그때부터 총대를 멨습니다. 개발팀 퇴근길이나 저녁 식사 자리에 어색함을 무릅쓰고 눈치껏 끼어들었습니다. 술 한잔, 밥 한 끼 나누면서 윗선 회의에서 도대체 무슨 말이 오갔는지, 왜 이런 무리한 요구가 내려왔는지 뒷배경을 투명하게 공유해 드렸습니다. 기획 문서를 넘길 때도 개발자 관점에서 궁금해할 디테일을 먼저 채워서 들고 갔고요. 처음엔 "기획자가 여길 왜 오나" 경계하던 개발팀 형님들도, 매번 군말 없이 중간에서 욕먹어가며 다리를 놓아주는 제 모습을 보며 서서히 마음을 열어주셨습니다. 하지만 안타깝게도 위태롭던 프로젝트는 결국 마침표를 찍었습니다. 성과 부진으로 프로젝트 드롭이 결정되었고, 본부에서는 대대적인 칼바람을 예고했습니다. PD부터 팀장급 리더들은 전부 정리해고 수순을 밟았고, 팀의 중간 실무자였던 저 역시 당장 다음 달부터 백수가 될 처지였습니다. 짐을 싸야 하나 멍하니 앉아 있던 그날 오후, 믿기 힘든 일이 벌어졌습니다. 회사에서 핵심 전력으로 남아 다음 신규 대형 프로젝트를 맡게 된 프로그램팀 팀장님과 팀원들이 경영진을 찾아간 겁니다. 그리고는 단호하게 조건을 걸었다고 합니다. "기획팀 다 내보내셔도 좋은데, 쟤 하나만큼은 무조건 우리 팀으로 데려가야겠습니다. 쟤 없으면 우리도 새 프로젝트 안 들어갑니다." 그 험악하던 분위기 속에서, 평소 감정 표현 하나 없던 개발팀 전원이 경영진 앞에서 저 한 사람의 생존을 걸고 배수진을 쳐준 것이었습니다. 결국 기존 프로젝트 인원 중 유일하게 저만 살아남아 개발팀의 강력한 추천으로 차기 핵심 프로젝트에 기획자로 합류하게 되었습니다. 인사팀에서 발령 통보를 받고 개발팀 자리로 갔을 때, 덤덤하게 커피 한 캔을 툭 건네며 짓던 팀장님의 표정을 아직도 잊지 못합니다. "그동안 우리 편 들어주느라 고생 많았잖아. 이제 제대로 한 번 만들어보자." 직장 생활이라는 게 결국 정치질이나 화려한 말주변이 전부인 것처럼 보일 때도 많습니다. 하지만 서로 등을 돌린 살벌한 전장에서도 진심으로 상대방의 고충을 헤아리고 다리가 되어주려 했던 그 시간들은 결코 배신하지 않는다는 걸 그때 절실히 배웠습니다. 그때 저를 건져 올려준 개발팀 형님들, 아직도 제 인생 최고의 은인들입니다.