총 커리어 7년, 창업교육/스타트업 엑셀레이팅 경력 5년. 30대 후반입니다. 첫 커리어 시작을 늦은나이에 시작했는데요. 처음 커리어를 시작한게 HRD(사내교육, 직급별 교육, 신규입사자 교육) 쪽이어서 계속해서 그쪽 분야에 관심이 있었는데, 직무전환을 하려니 리스크가 너무 크기도 한데 실제 이직시장에서 먹힐 수 있느냐도 궁금하네요. 실제 조직문화나 HRD 경력은 짧다보니 경력 인정도 잘 안될거같긴 합니다. 그래도 도전할만한 가치가 있을지 현실적인 조언 해주실 분 있으시면 좋을거 같아요.
이직/커리어
직무 전환이 가능한지 궁금한데, 현실적인 조언 부탁
10월 07일 | 조회수 74
N
NewType
댓글 1개
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아
아파트사고싶어요
9시간 전
없지않을까요
그쪽은 TO도 적고 스펙 경력 다 짱짱할텐데
없지않을까요
그쪽은 TO도 적고 스펙 경력 다 짱짱할텐데
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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