거지같은 포지션만 제안오는 현실

제가 신사업 파트에서 일하다 회사 상황이 안 좋아진 경우도 있었고, 코로나 영향까지 겹치면서 회사 4곳이 어려워지는 일을 겪었습니다. 그러다 보니 이력은 점점 난잡해지고 실업급여만 벌써 세 번을 받았네요. 이제는 진짜 연봉을 조금 낮추더라도 한 회사에서 오래 다닐 수 있는 안정적인 포지션을 찾고 싶은데, 이상하게 연락 오는 곳은 계속 대표이사 직할, 신사업, 신규사업 TF, 리브랜딩 같은 자리뿐입니다. 그동안 경험해봐서 더 겁나는 게 공고만 봐도 ‘아, 여기 들어가면 또 처음부터 다 만들고 갈리다가 사업 방향 바뀌면 1~2년 안에 부서 없어지겠구나’ 싶은 곳들이 보여요. 경력이 그쪽으로 쌓여 있으니 그런 제안만 오는 건 이해하지만, 저는 이제 정말 새로운 거 만들어내고 불 끄다가 나오는 커리어 말고 평범하게 오래 다닐 수 있는 회사에 정착하고 싶거든요. 신사업 경력이 길어지면 원래 이렇게 계속 신사업 쪽으로만 돌게 되는 건지, 비슷한 경험 있으신 분들은 어떻게 안정적인 직무로 옮기셨는지 궁금합니다. ‘어떻게 해야 오래 다닐 수 있는 회사로 갈 수 있나’가 정말 막막합니다.