시니어 연차고 구직 9개월차 입니다. 그 사이 여러번 면접도 보고 했지만 탈락하거나 제가 거절하는 등 다양한 이유로 아직 구직중인 상황인데, 이번에 5인 정도 규모의 소규모 스타트업에서 제안이 왔습니다. 최근에 투자도 받은 것으로 보이고 연봉도 맞춰 주겠다고 하는데 5인 규모라 걱정이 됩니다. 어떻데 생각하시나요?
이직/커리어
5인 규모 스타트업에서의 제안
10월 06일 | 조회수 518
하
하하하우하하
댓글 9개
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S
Sekr
1시간 전
1. 오너리스크 확인
스타트업 중 90%는 망하고 그 90%중 절반이상은 오너리스크로 인한 폐업입니다.
2. 사업 건전성 확인
월급 따박따박 나올수 있는지 확인해야겠죠.
3. 발전가능성 확인
스쳐지나갈 것 아니면 여기서 얼마나 어디까지 할 수 있을지 판단해야 합니다.
세가지가 충족된다면 안갈 이유가 없습니다.
직무 구분이며 워라벨이며 등등은 차차 맞추어가면 되는거고, 시니어 연차시니 한자리 차지할 요량으로 가시는거면 오히려 좋은 기회가 아닐까 합니다.
참고로 저는 1인기업위 최초 입사자로 시니어 연차에 이직했고 동종업계 최고 대우보다 두배이상 대우받고 있습니다.
기회는 왔을때 잡아야 기회인겁니다.
1. 오너리스크 확인
스타트업 중 90%는 망하고 그 90%중 절반이상은 오너리스크로 인한 폐업입니다.
2. 사업 건전성 확인
월급 따박따박 나올수 있는지 확인해야겠죠.
3. 발전가능성 확인
스쳐지나갈 것 아니면 여기서 얼마나 어디까지 할 수 있을지 판단해야 합니다.
세가지가 충족된다면 안갈 이유가 없습니다.
직무 구분이며 워라벨이며 등등은 차차 맞추어가면 되는거고, 시니어 연차시니 한자리 차지할 요량으로 가시는거면 오히려 좋은 기회가 아닐까 합니다.
참고로 저는 1인기업위 최초 입사자로 시니어 연차에 이직했고 동종업계 최고 대우보다 두배이상 대우받고 있습니다.
기회는 왔을때 잡아야 기회인겁니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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